Genz

Chưa kể, làn sóng thứ hai theo ông còn là về xu hướng tuyển dụng, cụ thể là ở khu vực nhân sự trẻ. Năm 2022 là giai đoạn phần lớn thế hệ gen Z chọn nơi làm việc, nhất là nhóm sinh vào khoảng năm 2000. Với đặc thù trẻ trung, cá tính đa dạng, đề cao giá trị tự do và sự đổi mới, lứa nhân sự mới đặt ra yêu cầu về sự trẻ hoá cho hoạt động HR – bao gồm cả mảng tuyển dụng và quản lý.

Goldman Sachs cho biết những lao động trẻ tuổi ở Mỹ đang có kế hoạch nghỉ hưu sớm. Các chuyên gia cho rằng họ cần có cái nhìn thực tế hơn về số tiền họ cần đến sau này.

Dịch vụ “mua ngay, trả sau” đang là loại hình fintech mới nóng hổi trên thị trường thanh toán thương mại điện tử châu Á.