Hội đồng tiền lương quốc gia

Thương lượng khéo không chỉ giúp người lao động hưởng lợi mà còn ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Đề xuất tăng lương của Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa được Chính phủ thông qua. Từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng/tháng.

6% là mức tăng chung cho lương tối thiểu vùng năm 2022 vừa được Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất áp dụng từ 1/7.

Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp, tổ chức công đoàn… ủng hộ việc tăng lương vào thời điểm 1/7.

Sau khi 8 hiệp hội cùng kiến nghị các cấp ngành lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng theo kết quả phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia từ ngày 1/7 năm nay sang ngày 1/1/2023, vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau liên quan tới thời điểm tăng lương.

Sau hai phiên thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho lao động trong các doanh nghiệp, 15/17 thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng ý tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022 với mức tăng là 6% so với hiện nay.

Mới đây, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã biểu quyết và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Ngày 5/8, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai. Với 9/13 phiếu đồng thuận, Hội đồng đã quyết định không tăng lương tối thiểu năm 2021. Đoàn đàm phán Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) từ chối bỏ phiếu.

"Lương tăng kéo theo tiền đóng BHXH, phí công đoàn leo thang, chưa kể giá có ăn uống, tiền nhà cũng tăng theo", công nhân Nguyễn Thj Nhuệ nói và bộc bạch về chuyện tăng lương.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt đề xuất phương án mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng lên 5,5% so với mức lương tối thiểu năm 2019.