Hội đồng tiền lương

Đây là mức tăng lương tối thiểu năm 2019 đã được Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất trong phiên họp thứ 3 tại Đồ Sơn (Hải Phòng) tổ chức sáng nay (13.8).

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về mức lương tối thiểu vùng hiện nay, lãnh đạo và chủ tịch Công đoàn đều khẳng định mức lương tối thiểu vùng cần được xem xét, điều chỉnh tăng lên vì hiện chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) diễn ra vừa qua, trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019 là 8% (từ 220.000 - 330.000 đồng theo từng vùng), đại diện giới sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng; còn Bộ phận kỹ thuật HĐTLQG đưa ra các phương án:

Khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại 17 tỉnh, thành cho kết quả hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% có thể có tích lũy

Chiều nay (9/7), Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ nhóm họp phiên đầu tiên bàn thảo về mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Nhưng tới nay, quan điểm các bên chính tham gia Hội đồng vẫn còn “một trời một vực”.

Đa số người lao động cho biết thu nhập cơ bản chỉ đủ trang trải chi phí hằng ngày, đời sống gặp nhiều khó khăn; chỉ 17,2% hài lòng về tiền lương, thu nhập.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49 ra ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Trong đó, Bộ đang đề xuất quy định mới về nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương.