Hợp đồng lao động

Thu nhập vãng lai bình quân trong năm không quá 10 triệu đồng/tháng đã được chi trả khấu trừ thuế tại nguồn thì không phải quyết toán thuế.

Từ tháng 2/2023, một số chính sách mới về việc làm, tài chính có hiệu lực.

Trong trường hợp cá nhân có thu nhập vãng lai ở nơi khác ngoài thu nhập từ tiền lương, tiền công phát sinh thường xuyên tại một đơn vị mà phần thu nhập vãng lai này bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng đã được đơn vị chi trả khấu trừ thuế tại nguồn thì không phải quyết toán thuế để giảm lượng kê khai, quyết toán thuế cuối năm.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết và hướng dẫn hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng

Tỉnh Đồng Nai quyết định hỗ trợ tiền Tết mức cao nhất là 15 triệu đồng/người, thấp nhất 240.000 đồng/người. Riêng cán bộ công chức, viên chức đang công tác có mức lương từ 5.0 (7,4 triệu đồng) trở lên không nằm trong đối tượng được nhận hỗ trợ.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng tới 12% so với năm 2021. Dù vậy, từ tháng 9/2022 tới nay, cả nước có hơn 0,6 triệu người lao động bị ảnh hưởng việc làm vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng.

Nhiều doanh nghiệp cho biết, dù việc kinh doanh khó khăn vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động theo quy chế, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Thị trường lao động đối mặt với những biến động cả bên trong và bên ngoài. Hơn 600 nghìn lao động bị ảnh hưởng việc làm. Làm gì để gỡ khó cho thị trường lao động?

Sau Tết, không ít người lao động sẽ thay đổi công việc, đổi chỗ làm. Tuy nhiên, người lao động cần chú ý những việc sau để tránh vi phạm pháp luật và phải bồi thường cho công ty.

Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TPHCM) đã công bố lương thưởng Tết 2023, tăng lên 30% so với năm 2022 và bằng với lúc chưa xuất hiện dịch bệnh COVID-19.