Lao động

Đây là những lao động ở các bộ phận không có đơn hàng. Pouyuen cho biết, lượng đơn hàng của công ty liên tục giảm trong thời gian qua và hiện quý 4 chưa có đơn hàng nào.

Theo Bộ LĐ-TBXH, cho đến nay chỉ có 418 người lao động ở nhóm đối tượng này được thụ hưởng gói hỗ trợ 62.000 tỷ. Đây là con số quá ít ỏi.

Câu chuyện về kế hoạch chi cho nhân viên đã được đề cập tại ĐHĐCĐ thường niên của nhiều ngân hàng trong năm nay. Việc cắt giảm lao động hay giảm lương, thưởng nhân viên đều là những quyết định khó khăn với lãnh đạo các nhà băng.

Ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã phải áp dụng các giải pháp tạm thời như cắt giảm lao động, cho lao động nghỉ việc không lương, giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm lương...

38,7% doanh nghiệp sẽ sớm khôi phục hoạt động tuyển dụng, trong đó 14% cho biết họ khôi phục hoạt động tuyển dụng ngay lập tức.

Bà Tiêu Yến Trinh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Talentnet cho rằng trong kịch bản xấu nhất phải sa thải người lao động, chủ doanh nghiệp phải lồng ghép cả "khoa học" và "nghệ thuật" trong câu chuyện, dựa trên tinh thần nhân văn, minh bạch.

Với thực trạng dây chuyền sản xuất của nhiều doanh nghiệp chỉ chạy trong 10 ngày mỗi tháng và mỗi ngày chỉ làm 6-7 giờ, thu nhập của người lao động chỉ còn khoảng 60% so với bình thường, dù doanh nghiệp đã nỗ lực hết sức.

Nếu tình hình kinh doanh kéo dài do Covid-19, 75% doanh nghiệp sẽ cắt giảm chi phí nhân sự trong khi đó, 25% trả lời rằng không cắt giảm tài chính cho nguồn lực con người.

16.200 tỷ đồng sẽ được cho vay thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0%/năm, thời gian vay tối đa 12 tháng.

Trong năm 2019, 3 ngành có tốc độ tăng trưởng cao về nhu cầu tuyển dụng như: Hoạch định/Dự án, Chăm sóc khách hàng, Sản xuất với mức tăng trưởng mạnh mẽ lần lượt là 17%, 13% và 13%.