Lịch nghỉ lễ

Bộ LĐ-TB&XH tính toán, do dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019 có 1 ngày làm việc xen giữa nghỉ cuối tuần và nghỉ tết, nên đề xuất hoán đổi ngày đi làm để nghỉ dịp này 4 ngày. Còn Tết Âm lịch, sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục và không phải hoán đổi.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương.

Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán có được nâng lên thành 20 ngày?

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày liên, vào tháng Tư chúng ta sẽ có đợt nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và đợt nghỉ lễ 30/4-1/5. Vậy, năm 2018 này, hai kỳ nghỉ lễ này sẽ kéo dài bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ lễ áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Thời gian nghỉ có thể thay đổi, bởi một số cơ quan tổ chức do yêu cầu đặc thù của công việc.

Từ năm 2021, người lao động sẽ được tăng thời giờ làm thêm theo tháng, được nghỉ Quốc khánh 2 ngày…Vậy tiền lương ngày nghỉ sẽ tính như thế nào?

Sau Tết Nguyên Đán Canh Tý, người lao động sẽ có 2 dịp nghỉ lễ là Giỗ tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.

Trường hợp đi làm ngày lễ, người lao động sẽ nhận được lương làm thêm giờ với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm.

Từ 15/4/2020, nếu ép nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ, doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 10-20 triệu đồng.

Tổng cục Du lịch đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ 2/9 từ thứ 4 đến hết tuần nhằm kích cầu du lịch nội địa. Các kỳ nghỉ lễ tương tự cũng nên xem xét kéo dài.