Luật bảo hiểm

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động bị mắc COVID-19 hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị mắc COVID-19 đều là đối tượng được hưởng chế độ ốm đau.

Khoản 1, Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định 3 trường hợp người lao động bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Nếu dương tính với Covid-19, người lao động có thể được nghỉ làm theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm và thoả thuận nghỉ không hưởng lương.

Nếu không may có con nhỏ mắc Covid-19 và phải ở nhà chăm, người lao động cần nắm được quyền lợi mà mình sẽ được hưởng để tránh thiệt thòi.

Đây là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm, được quy định tại Luật Bảo hiểm Xã hội 2014.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu đáp ứng đủ những điều kiện dưới đây theo quy định thì được giải quyết hưởng lương hưu ngay không cần đợi tuổi.

Với người lao động có mức thu nhập hàng tháng của tôi là 3 triệu đồng, thì mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng là bao nhiêu?

Nội dung này vừa được Bộ Y tế lấy ý kiến tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) để tính lương hưu, trợ cấp một lần quy định tại Điều 62 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp nào sẽ được nghỉ hưu trước tuổi, và hưởng nguyên lương?