Lương

VOV.VN - Mặc dù lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7, nhưng việc điều chỉnh lương chủ yếu diễn ra ở khu vực công có quy mô không lớn. Thế nhưng, giá cả đã tăng theo lương từ nửa tháng nay, gây nhiều khó khăn với người dân thủ đô.

Tổng lương và thưởng cho Ban Giám đốc của Hòa Phát là 5,26 tỷ đồng, tăng 35% so với năm 2021.

Ngành tài chính sẽ tiếp tục bổ sung mạnh nguồn nhân sự có kỹ năng công nghệ trong bối cảnh các ngân hàng, tổ chức tài chính chuyển dịch hoạt động sang các nền tảng số và sẵn sàng trả thu nhập "hậu hĩnh". Cao nhất, vị trí có thể đạt mức lương 600 triệu/tháng là Tổng giám đốc điều hành.

Theo báo cáo Hướng dẫn lương 2023 của Adecco, một số vị trí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và dịch vụ tài chính đang có mức lương cao nhất trong số các nhóm ngành.

Tùy từng trường hợp, quy định mức thu nhập nhận được từ tiền lương, tiền công/tháng phải nộp thuế thu nhập cá nhân là khác nhau.

Lần đầu tiên, các công ty phải kê khai chi tiết khoản lương trả bằng cổ phiếu. Theo cách tính mới, một CEO đã có mức lương tăng tận 24 triệu USD.

Vì nhiều lý do, một số người lao động lựa chọn ở lại trực Tết thay vì về quê. Vậy người lao động đi làm ngày Tết được tính lương thế nào?

CEO Vingroup, Kinh Bắc, Vinhomes "bỏ túi" cả tỷ đồng mỗi tháng trong khi CEO Tân Tạo, Tài chính Hoàng Huy chỉ có thu nhập khiêm tốn hơn 10 triệu đồng/tháng.

Theo thông lệ các năm trước, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng ngay từ ngày 1/1 Dương lịch của năm mới. Nhưng do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 mà phải mất hơn 2 năm, từ ngày 1/1/2020 cho đến ngày 1/7/2022, lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp mới được điều chỉnh tăng.

Lương sếp ngân hàng có thể vượt 1 tỷ đồng/tháng, các vị trí khác thu nhập cũng sẽ ở các con số đáng mơ ước.