Lương hưu

Trong năm 2023 sẽ có một số thay đổi quan trọng về tuổi nghỉ hưu và lương hưu mà người lao động cần nhớ.

Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.

Trong một số trường hợp, dù đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động có thể đóng BHXH một lần cho đủ số năm để nhận lương hưu.

Nếu đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) 24 năm và nghỉ hưu từ năm 2023, người lao động sẽ nhận được mức lương hưu hàng tháng như sau.

Lương hưu là vấn đề nhiều người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động nghỉ hưu năm 2023, đã đóng 30 năm BHXH sẽ được nhận bao nhiêu lương hưu hàng tháng?

Người lao động muốn hưởng lương hưu phải đáp ứng đầy đủ hai điều kiện về tuổi đời và số năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, hàng loạt các chính sách khác liên quan đến tiền lương, trợ cấp cũng sẽ có sự thay đổi từ năm 2023.

Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định, mức lương hưu hàng tháng tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động (NLĐ) tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, vẫn sẽ có những trường hợp NLĐ về hưu trước tuổi có thể nhận được lương hưu tối đa căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Khi tăng lương cơ sở sẽ tăng mức bình quân tiền lương đóng BHXH và tăng lương hưu hiện hưởng hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức khi về hưu.

Người lao động sẽ được hưởng lương hưu nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngoài ra, nếu đóng BHXH trên 30 năm, người lao động sẽ được nhận thêm khoản trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu.