Lương tối thiểu

Tính đến đầu tháng 9 năm nay, cả nước có khoảng hơn 14 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này đồng nghĩa với việc, chỉ có khoảng gần 30% tổng lực lượng lao động đóng BHXH và có thể nhận hưu trí từ hệ thống đóng góp khi về già.

Lương của sinh viên mới ra trường tại Việt Nam năm 2021 khi làm việc ở các doanh nghiệp vùng I thấp nhất phải ở mức hơn 205 USD/tháng. Trong khi đó, tại Malaysia, con số này là 291 USD/tháng. Còn tại Philippines sẽ dao động từ 6,57 USD đến 11,17 USD/ngày

Đối với nhiều sinh viên mới ra trường, việc học hỏi kinh nghiệm thường được đánh giá là ưu tiên hàng đầu. Song, vẫn cần lưu ý quy định về trả lương tối tiểu nhằm đảm bảo quyền lợi khi xác định mức lương khởi điểm.

Khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, một trong những vấn đề người lao động quan tâm nhất khi nghỉ việc chính là trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp thế nào để được hưởng mức trợ cấp tối đa?

Thêm một đợt tăng giá cước vận tải trên các chuyến hàng hải thương mại chính vào nửa đầu năm 2021 khiến doanh nghiệp đứng trước nguy cơ không còn lợi nhuận.

Giới shipper công nghệ xôn xao chuyện "đồng nghiệp" Uber tại Anh đã được chấp nhận tư cách là nhân viên có trả lương, có bảo hiểm cho tài xế. Họ mong tài xế công nghệ tại Việt Nam cũng được thay đổi thân phận.

Làn sóng dịch bệnh thứ 4 bùng phát đã tác động mạnh đến hầu hết người lao động, doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu công nghiệp. Vì thế, rất có thể đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ lỡ hẹn sau nhiều năm liền điều chỉnh...

Người lao động phải tạm nghỉ việc do cách ly phòng chống dịch COVID-19, bị mất việc làm nhưng số tiền hỗ trợ ngừng việc thấp hơn lương tối thiểu vùng được đề xuất hỗ trợ 1 triệu đồng/người, từ nguồn ngân sách nhà nước.

Theo BHXH Việt Nam, hiện nay phần đóng BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của chủ sử dụng lao động chiếm tới 2/3 tổng số tiền phải đóng, điều này dẫn tới nhiều doanh nghiệp cố tình lách để giảm bớt phần trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm.

Theo các doanh nghiệp, do thang lương, bảng lương đều được áp dụng ngay từ đầu năm, việc "dời" thời gian tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 khiến doanh nghiệp phải thay đổi cả hệ thống dẫn đến tiêu tốn nhiều nguồn lực...