Sau 3 tuần đi làm trở lại trong gắng gượng, mệt mỏi, Thủy quyết định bỏ công việc lương trên 20 triệu đồng/tháng, chưa kể lương thưởng, trong cái lắc đầu không hiểu nổi của người xung quanh.
Trước quyết định nghỉ việc của Thảo, nhiều người xung quanh la "khùng vừa thôi". Có người hiểu nội tình, động viên chị "chỉ mình mới biết bản thân cần gì".
Hàng triệu người Mỹ đang dừng lại để suy nghĩ về cuộc sống công việc của họ trong bối cảnh của cuộc "đại từ chức" và đại dịch đang diễn ra.
Ông B.M.H xin nghỉ việc để thôi làm giám đốc và người đại diện pháp luật của công ty nhưng không được chấp nhận.
Mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Nhiều người quyết định ra giêng sẽ nghỉ việc nhưng vẫn cố chờ nhận thưởng Tết xong mới thông báo với sếp để “bảo toàn” khoản thưởng, như vậy có khôn lỏi quá không?
Quy định về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động 2019 đều là "ít nhất 45 ngày".
Chỉ có 40% nhân viên muốn quay lại làm việc toàn thời gian tại công sở. Người đi làm tại Việt Nam đồng ý giảm khoảng 6,6% thu nhập để được chọn làm việc kết hợp nay ở nhà - mai công sở.
Sau một năm làm việc, người lao động thường sẽ được doanh nghiệp trả thêm khoản thưởng Tết để ghi nhận những đóng góp của họ trong năm qua. Vậy trường hợp nghỉ việc tháng cuối năm thì liệu có được lấy thưởng Tết không?