Người lao động

Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm xã hội các tỉnh tập trung giải quyết, thanh toán đầy đủ, kịp thời quyền lợi người tham gia và thụ hưởng Bảo hiểm xã hội; chế độ Bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ốm đau, thai sản…

Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2022, cả nước có khoảng 142.800 lao động ra nước ngoài làm việc, gấp hơn 3 lần số lượng lao động xuất cảnh của năm 2021. Với con số này, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã phục hồi như thời điểm trước khi xảy ra dịch COVID-19.

Năm vừa qua, các doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô sản xuất, đơn hàng bị cắt giảm, người lao động bị mất việc làm hoặc giảm việc làm, để lại hệ lụy rất lớn. Vì vậy, tìm lời giải bài toán cho thị trường lao động năm 2023 là vấn đề cấp thiết đặt ra. Các ngành chức năng hiện đang đề xuất nhiều giải pháp nhằm ổn định thị trường lao động để phục hồi nhanh kinh tế - xã hội, bảo đảm cuộc sống cho người lao động trong năm 2023. Trong đó ưu tiên hiện nay là duy trì một thị trường lao động linh hoạt để đảm bảo sự bền vững.

Lĩnh vực vận tải biển và cảng biển vẫn giữ vai trò then chốt, chủ lực mà Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xác định là 2 “mũi nhọn” chủ lực trong thời gian tới.

Gói tài chính từ ngân sách nhà nước hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân bị ảnh hưởng dịch COVID-19 được đề xuất hơn 6.600 tỷ đồng, nhưng thực tế tới hết năm 2022 giải ngân chỉ được hơn 3.700 tỷ đồng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, năm 2022, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng tới 12% so với năm 2021. Dù vậy, từ tháng 9/2022 tới nay, cả nước có hơn 0,6 triệu người lao động bị ảnh hưởng việc làm vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng.

Trường hợp đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, người lao động có thể chọn một trong những cách giải quyết

Chuyên gia cho rằng, về số năm đóng BHXH cần tính toán lại theo nguyên tắc tăng cường tính chia sẻ khi hưởng chế độ bảo hiểm hưu trí, để người lao động có điều kiện tham gia đủ 20 năm hoặc nếu hạ xuống còn 15 năm, khi hưởng chế độ hưu trí vẫn có một khoản tiền nhất định để đảm bảo cuộc sống tối thiểu.

Đây là nội dung tại Thông tư 18/2022/TT-BYT ngày 31-12-2022 sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.

Do có sự điều chỉnh về lương cơ sở 2023 nên mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.