Người lao động

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Long An, năm 2022, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh có bước phát triển, tốc độ tăng trưởng kinh tế ước đạt 8,46%; tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn cơ bản phục hồi, từng bước ổn định và phát triển sau đại dịch COVID-19, từ đó việc làm của người lao động ổn định, thu nhập tương đối đảm bảo cuộc sống…

Trong năm 2023, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ có một số thay đổi dưới đây.

Nhiều chính sách mới sẽ có hiệu lực từ tháng 1/2023.

Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, tìm đầu ra cho sản phẩm trong bối cảnh thị trường suy giảm tiêu thụ; đồng thời, đảm bảo lương, thưởng và đời sống cho hàng vạn người lao động.

Thời điểm cuối năm, gần Tết là lúc người lao động (NLĐ) thường chọn phương án rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần để có tiền mua sắm, chi trả các khoản. Tuy nhiên, bài viết dưới đây sẽ chỉ ra 2 lý do không nên rút BHXH dịp cuối năm.

Đó là mức thưởng Tết Nguyên đán Qúy Mão năm nay của Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị. Tết này đơn vị sẽ thưởng đồng đều 25 triệu đồng/người cho 600 người lao động của 13 đơn vị trực thuộc.

Một trong những cách để người lao động tự do được hưởng lương hưu khi về già chính là tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Vậy từ năm 2023, mức đóng BHXH tự nguyện thay đổi như thế nào?

"Thưởng Tết năm ngoái tôi được 0,5kg thịt, 1kg lòng sau cuộc liên hoan công ty mổ heo tổ chức cuối năm cho người lao động, còn năm nay thì chưa biết thế nào".

Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức các chương trình chăm lo Tết cho người lao động phù hợp với điều kiện hiện nay

Doanh nghiệp xoay sở đủ cách để giữ việc làm cho người lao động, giúp họ có một cái Tết ấm no.