Người lao động

Trong năm 2022 đã có 41.558 người lao động bị thôi việc, mất việc; có 430.665 người bị giảm giờ làm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, khó khăn trong sản xuất, kinh doanh

Số lỗ luỹ kế của Mai Linh tính đến cuối năm 2021 còn lớn hơn vốn chủ sở hữu của công ty.

Còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, trong khi người lao động hồi hộp trông ngóng thì các doanh nghiệp tìm cách xoay xở để lo khoản thưởng Tết tươm tất.

Khoảng 100 doanh nghiệp ngành gỗ xuất khẩu, giày, may mặc thiếu đơn hàng sản xuất, khiến hơn 200.000 lao động bị ảnh hưởng.

Các doanh nghiệp dệt may đang ở trong giai đoạn khó khăn do các đơn hàng sụt giảm trong những tháng cuối năm và có thể còn kéo dài đến quý 1/2023.

Đối mặt với nhiều nguy cơ thiếu hụt đơn hàng, cắt giảm lao động… nhưng nhiều doanh nghiệp phía Nam vẫn nỗ lực tìm cách đảm bảo lương, thưởng chăm lo Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động (NLĐ).

Nhiều chính sách liên quan đến tiền lương, viên chức có hiệu lực từ tháng 12-2022 người lao động cầm biết.

Trong bối cảnh tiêu dùng toàn cầu sụt giảm, doanh nghiệp Việt đang nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân.

Sau thời điểm hiệp định EVFTA có hiệu lực, tiền lương bình quân của người lao động cũng cao hơn khoảng 11% so với thời điểm trước khi hiệp định EVFTA có hiệu lực.

Thị trường lao động vừa chớm hồi phục sau cơn khát lao động hậu COVID-19 lại đã đối mặt thách thức mới từ việc thiếu hụt đơn hàng xuất khẩu.