Nguồn nhân lực

Dịch bệnh COVID-19 đang xảy ra ở các TP lớn trên cả nước khiến những cuộc tản cư về quê chưa từng có đã xuất hiện suốt thời gian qua đang làm cho bản đồ phân bổ nguồn lao động bị biến động.

"Liệu chúng ta có thể duy trì và giữ cho nền kinh tế an toàn trong 6 tháng tới hay không, tất cả đều phụ thuộc vào vaccine".

Theo nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động - Xã hội, nếu có thể sử dụng hiệu quả nguồn lao động trong KCN và không để họ “tan biến” trong thị trường lao động, thì các doanh nghiệp hoàn toàn có thể kỳ vọng vào năng suất và đời sống của bộ phận này sẽ được nâng cao.

Bộ Tài chính đề xuất nâng mức cho học sinh, sinh viên vay tối đa từ 2,5 triệu đồng tháng lên mức 4 triệu đồng/tháng.

Đây là lần đầu tiên Vùng thông minh Bình Dương lọt vào top 7, sau 3 lần liên tiếp nằm trong top 21 (SMART 21).

Trước tác động của dịch COVID-19, những thay đổi nhanh chóng của khoa học công nghệ thời 4.0, thị trường lao động sẽ thay đổi, nhiều công việc sẽ mất đi, nhiều việc làm mới ra đời. Thực tế này đòi hỏi Việt Nam phải chủ động thích ứng để giải quyết việc làm cho lao động (NLĐ), giảm thất nghiệp. Đây cũng là lý do Bộ LĐ-TB&XH vừa trình Chính phủ 1 Đề án về đào tạo lao động thí điểm với chi phí hơn 800 tỷ đồng.

Tổng số bác sĩ tử vong kể từ khi dịch COVID-19 bùng phát ở Indonesia đến nay đã lên tới 405 người, sau khi quốc đảo ghi nhận thêm 30 người qua đời trong tháng này.

Theo Phó Thủ tướng Singapore, các doanh nghiệp trong ASEAN nên hợp tác chặt chẽ hơn. "Mặc dù căng thẳng thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc leo thang, song nền kinh tế toàn cầu không chỉ bao gồm Mỹ và Trung Quốc", ông cho hay.

Nhìn lại 2 thập kỷ qua, thị trường bất động sản (BĐS) đã có sự thay đổi rõ rệt, nhưng đâu đó vẫn còn nguồn nhân lực tay ngang, chớp nhoáng.

Cách mạng công nghiệp 4.0, kỷ nguyên số với các xu hướng công nghệ mới và sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử viễn thông đang đòi hỏi nhu cầu rất lớn về số lượng cũng như chất lượng nguồn nhân lực...