Nguồn nhân lực

Đã xưa rồi suy nghĩ ứng dụng công nghiệp 4.0 thì mặc định phải là doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, lắp ráp xe hơi, xe gắn máy, cơ khí và chế biến… Ngày nay, nhiều doanh nghiệp Việt sản xuất đồ thủ công, mỹ nghệ không chỉ áp dụng tự động hóa, mà còn “bắt” rô-bốt làm việc cho mình.

Mức tiền lương cho người lao động đang làm việc trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ được tăng đáng kể từ 1.10.2018, trong đó mức cao nhất lên tới gần 30 triệu đồng/tháng.

Thứ trưởng Bộ Lao động - thương binh và xã hội phản hồi về chỉ tiêu gây tranh cãi ...

Khoa học công nghệ ngày nay đã tác động tới mọi mặt của cuộc sống, và lĩnh vực tuyển dụng cũng không phải là ngoại lệ. Những người tìm việc biết áp dụng công nghệ mới vào tìm việc đang là xu hướng mà các tổ chức nhắm tới.

Cùng xu hướng phát triển CNTT với thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam và thế giới cùng trong tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt trong lĩnh vực trí thông minh nhân tạo. Đặc biệt, ở Việt Nam, nhu cầu nhân lực CNTT lên tới hơn 1 triệu người vào năm 2020.

Cơ khí được coi là một trong những ngành nghề xương sống của nền kinh tế. Nó là nền tảng để hỗ trợ các ngành công nghiệp khác phát triển, nhưng trong nhiều năm qua ngành này chỉ phát triển èo uột không khẳng định được vai trò của mình.

"Tôi đang cầm một lá đơn đây, doanh nghiệp nêu rõ, mỗi đoàn thanh kiểm tra xuống, công ty đều phải bỏ phong bì"...

Cần đặt ra chế tài nghiêm khắc đối với các hiện tượng lạm dụng đề án về chính sách thu hút, bồi dưỡng và phát triển người có tài năng đặc biệt để trục lợi.

Vinamilk (VNM), Hoa Sen (HSG), Licogi 16 (LCG), Cơ điện lạnh (REE), Coteccons (CTD), Novaland (NVL)… đã tiên phong loại bỏ Ban Kiểm soát để thay thế bằng thành viên HĐQT độc lập.

Vingroup sẽ ký kết với 50 đại học Việt Nam, xây dựng trung tâm công nghệ cũng như thành lập quỹ hỗ trợ cho các dự án công nghệ cao trong chiều 21/8. Bên cạnh đó, ông Võ Quang Huệ cũng tiết lộ về sự chuyển đổi của tập đoàn này trong 10 năm tới.