Nguồn nhân lực

Nhiều đơn vị không thể giữ chân người giỏi ở lại làm việc, trong khi người ở lại cũng có những nỗi lòng, tâm tư.

Anh N.V.Trung sinh năm 1996, làm công nhân dập kim loại tại Nhật Bản đã được 2 năm. Tuần làm việc 6 ngày, cuối tuần Trung không nghỉ ngơi mà làm công việc bán laptop online để kiếm thêm thu nhập. Sau 2 năm đi xuất khẩu lao động, Trung đã gửi về nhà được 200 triệu.

Theo dự báo của CBRE, giá thuê kho bãi trên thị trường logistics Việt Nam sẽ tăng trong các năm tới.

Người đứng đầu Thành ủy TP.HCM chia sẻ lý do cần xây dựng thành phố thông minh trong buổi gặp gỡ các doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố ngày 18/4, với mong muốn tìm giải pháp cho đề án này.

Doanh nghiệp của cả 2 lĩnh vực này cần chủ động bắt tay với nhau, xác định cùng hỗ trợ phát triển để tăng trưởng bền vững.

69% doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam cho rằng họ đang “vấp” phải khó khăn trong việc tuyển dụng được các cán bộ kỹ thuật có tay nghề để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của mình.

Ngày 22/3, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển ​Nông thôn Nguyễn Xuân Cường đã có cuộc hội đàm với Cao ủy Liên minh châu Âu (EU) phụ trách môi trường, hàng hải và thủy sản, Karmenu Vella tại trụ sở Ủy ban châu Âu ở Brussels, Vương quốc Bỉ.

Trong số 5 Thứ trưởng của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), 3 người thuộc thế hệ 7x và có 2 nữ cùng sinh năm 1971. Một trong 2 nữ Thứ trưởng của Bộ này hiện là Ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương Đảng.

“Phụ nữ là một nguồn nhân lực tài năng giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và sự thịnh vượng trong toàn ASEAN”, nghiên cứu của Ernst & Young (EY) cho hay. Trong khối ASEAN, Việt Nam là quốc gia cho phép phụ nữ nghỉ sinh dài nhất khu vực (6 tháng).

Máy móc, trí tuệ nhân tạo sẽ dần thay thế con người ở một số lĩnh vực khiến cho bài toán việc làm trở nên ngày một khó khăn. Theo quy luật, một số lượng lớn nhân sự sẽ bị đào thải, nhưng một số khác sẽ tiếp tục trụ vững và không ngừng vươn lên.