Nguồn nhân lực

Tới đây, các tổ chức cá nhân muốn hoạt động môi giới nhà đất phải lập doanh nghiệp, văn phòng và phải có chứng chỉ hành nghề...

Thu nhập quốc gia GNI của Việt Nam so với GDP ngày càng thấp hơn. Điều này đồng nghĩa với việc, thu nhập thuộc sở hữu nước ngoài mang ra khỏi Việt Nam ngày càng nhiều.

Theo các chuyên gia, chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp là yếu tố hàng đầu để lôi kéo người lao động quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, giải pháp để “giữ chân” người lao động gắn bó lâu dài chính là bảo đảm sự an toàn trong lao động, sản xuất trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19.

Dự báo, trong 3 tháng cuối năm 2021, TP Hồ Chí Minh cần thêm khoảng 60.000 lao động và đến quý I/2022 cần khoảng 120.000 - 140.000 lao động.

Do thực hiện các biện pháp giãn cách trong khoảng 3 tháng khiến việc cung cấp nguồn vật tư, vật liệu và nguồn nhân lực phục vụ thi công các công trình thành phần thuộc dự án tái định cư sân bay Long Thành gặp khó khăn đã làm ảnh hưởng tiến độ chung cũng như việc giải ngân nguồn vốn đầu tư.

Trung Quốc có nhiều rào cản để trở thành cường quốc hàng đầu thế giới.

Dù gặp nhiều khó khăn do bị ảnh hưởng bởi đợt dịch COVID-19 lần thứ 4, nhưng nhiều DN Việt Nam vẫn nỗ lực duy trì hoạt động sản xuất và giữ ổn định nguồn nhân lực.

Vừa mở cửa trở lại sau 4 tháng giãn cách, thế nhưng không đủ lao động để vận hành sản xuất khiến nhiều doanh nghiệp lao đao.

Theo Bộ Xây dựng, thời gian qua hoạt động kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản (BĐS) còn nhiều tồn tại, hạn chế. Trong đó, hoạt động thiếu chuyên nghiệp, thiếu kiến thức pháp luật căn bản trong lĩnh vực này còn cao, nặng tính chụp giật, kiếm lời, chưa tôn trọng khách hàng, gây thiệt hại cho khách hàng dẫn đến tình trạng khiếu kiện kéo dài…

Sau khi 6/9 huyện, thị xã, thành phố ở Bình Dương công bố “vùng xanh” trên bản đồ COVID-19, địa phương này đã đề ra nhiều giải pháp đưa tỉnh trở về trạng thái “bình thường mới”. Một trong những vấn đề trọng tâm là phải nhanh chóng giúp doanh nghiệp khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh.