Nhân sự

Những tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo sẽ tác động thế nào đến thị trường lao động? Năng suất tăng lên liệu có đồng nghĩa với thêm nhiều người bị mất việc?

Lần lượt trong hai ngày 5/1 và 9/1, Ông Nguyễn Mạnh Cường và bà Trần Thị Mỹ Dung đã có đơn xin từ chức vì lý do cá nhân.

"Cách đây gần 35 năm, khi thành lập FPT chắc anh Trương Gia Bình dù có mơ mộng đến đâu cũng không mơ đến ngày FPT tạo ra 60.000 công ăn việc làm, còn mình thì làm thủ lĩnh của 60.000 người ở 26 quốc gia, 4 Châu lục, trong đó có cả nghìn nhân viên người nước ngoài" - ông Đỗ Cao Bảo chia sẻ.

Theo Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đến cuối tháng 11/2022 gần 430.000 người bị giảm giờ làm và hơn 41.000 người mất việc. Trước biến động đó, Sen Group không những không bị cuốn vào làn sóng cắt giảm mà còn đẩy mạnh chiêu mộ nhân tài.

"Chúng ta đang ở trong giai đoạn phục hồi hậu Covid-19. Nếu tôi là chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ thì có lẽ tôi sẽ rất thận trọng trong việc đầu tư của mình bởi tương lai có rất nhiều yếu tố bất định”.

Đang có hàng nghìn cơ hội việc làm được các ngân hàng mở ra để mời gọi ứng viên...

Ngày 14/11/2022, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã tổ chức lễ công bố và trao các Quyết định của Thống đốc NHNN về việc điều động, bổ nhiệm ông Đào Văn Hà - Giám đốc Ban Quản lý các dự án tín dụng quốc tế ODA, và ông Nguyễn Phi Lân - Cục trưởng Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng II, giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Ổn định tiền tệ - tài chính.

Nếu như đầu năm nay BIDV là ngân hàng có nhiều nhân viên nhất hệ thống thì đến cuối tháng 9, vị trí quán quân về quy mô nhân sự đã bị một ngân hàng khác thay thế.

Tập đoàn FPT tiếp tục duy trì được tốc độ tăng trưởng hơn 20% so với cùng kỳ.

Trước đây, các ngân hàng thường ưa chuộng các ứng viên có nền tảng và đã có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng khác. Tuy nhiên, hiện nay việc yêu cầu chuyển đổi và phát triển kinh doanh của các ngân hàng thay đổi nên họ cần nhân sự có tư duy và năng lực phù hợp với chiến lược mới của họ.