Nhân viên amazon

Một quản lý của Amazon đã cảnh báo nhân viên không nên rời trạm của họ "sớm" nếu không sẽ bị phạt, dù chỉ là 1 phút.

Quyền lực và lợi ích của Amazon trở nên quá lớn và hiện nay những người bán hàng tại đây sử dụng mọi thủ đoạn để cạnh tranh lẫn nhau. Từ uy hiếp, bắt chước, đe dọa cá nhân, chơi xấu hay thậm chí là hối lộ nhân viên Amazon để lấy được thông tin từ đối thủ.

Bất mãn với các điều kiện làm việc ở các kho hàng là nguyên nhân khiến hàng nghìn công nhân của Amazon đình công ngày Black Friday.

Những bản tường thuật 6 mặt giấy đã thay thế PowerPoint tại các cuộc họp của Amazon. Phương pháp của ông chủ "thét ra lửa" Jeff Bezos hiệu quả ra sao?

Tháng 4 năm ngoái, Amazon triển khai Connections trên toàn công ty, một chương trình Hỏi Đáp hàng ngày.

Camera giám sát cho thấy nhân viên giao hàng của Amazon đã có hành động không đúng đắn. Chủ nhân của chú chó đã ngay lập tức liên lạc với Amazon sau khi sự việc xảy ra.

Tại Amazon, nhân viên được khuyến khích thẳng tay xé bỏ ý tưởng của đồng nghiệp, không cần tôn trọng “giờ hành chính” (email luôn được gửi vào nửa đêm và sau đó là hàng loạt tin nhắn hỏi xem tại sao vẫn chưa trả lời). Amazon còn sở hữu một hệ thống “mách lẻo” để các nhân viên có thể gửi lời phàn nàn trực tiếp đến sếp của những kẻ “khó ưa”.