Nhân viên

Eximbank cho rằng hai nhân viên vừa bị bắt không cố ý nhưng bị yêu cầu nhận chứng từ và chỉ thị rút tiền 245 tỉ đồng của khách, và đó là "cái giá phải trả cho sự sơ suất".

(NDH) Mạng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường INTAGE vừa công bố danh sách “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017”. Vinamilk năm thứ 4 liên tiếp được bình chọn đứng Top đầu của bảng xếp hạng này.

(NTD) - Lợi nhuận sau thuế năm 2017 tăng hơn gấp đôi so với 2006 nhưng HDBank trả lương nhân viên thấp hơn một số ngân hàng.

Nhờ chính sách thuế mới của Mỹ, Disney là cái tên mới nhất gia nhập làn sóng chia phần lợi thuế cho người lao động.

Sự bất mãn vì bị áp đặt chính là nguy cơ tiềm ẩn cho bất kỳ doanh nghiệp nào, dù chỉ vài chục hay hàng trăm, hàng ngàn người. Nếu sự bất mãn ấy bùng lên thành làn sóng "đào thoát" thì doanh nghiệp đó sẽ sụp đổ.

Khách hàng quá tải, nhân viên làm việc hết công suất vẫn không kịp phục vụ, doanh thu tăng vọt là điểm chung không ít nhà hàng, quán nhậu.

Điều đáng chú ý là ngoài “thưởng tết” cho cổ đông thì công ty cũng thông qua kế hoạch chi thưởng cho cán bộ công nhân viên tết dương lịch là 2 triệu đồng và mức thưởng tết âm lịch là 2 tháng tính theo bình quân lương và phụ cấp.

Công việc, công việc và chỉ công việc chắc chắn là văn hóa không hề tốt với bất kỳ công ty nào.

Các nhân viên được thông báo có 2 giờ để đóng gói đồ và rời đi, đồng thời được tự do tìm việc mới và không có tiền đền bù.

Ngân hàng HSBC Việt Nam chi khoảng 786 tỷ đồng để trả thù lao cho nhân viên năm 2017.