Sếp

Sếp Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã để lại những ấn tượng khó quên khi chiêu mộ được 5 ứng viên tài năng trong chương trình thực tế về việc làm: “Cơ hội cho ai? – Whose chance?” mùa 2 và 3.

Nhóm của bạn nghĩ rằng công việc của bạn trong vai một người quản lý chính là giải quyết các vấn đề mà họ gặp phải. Chính bởi thế, nhiều nhà quản lý phải vật lộn với việc thiếu sự biết ơn từ nhóm của mình.

Giữa một công việc đã quen thuộc và một lĩnh vực gần như mới hoàn toàn, ứng viên Hoàng Vân đã quyết định lựa chọn phương án an toàn, đầu quân về ASIM theo lời mời từ sếp Trí, cho vị trí Giám đốc Phát triển Kênh Chiến lược với mức lương 38 triệu đồng.

Là vị Sếp chịu chi nhất Cơ hội cho ai mùa 3, song Sếp Nguyễn Trung Dũng – CEO Dh Foods cũng có những nguyên tắc bất di bất dịch trong tuyển dụng. Trong đó, ông ưu tiên những ứng viên có đạo đức, giàu nghị lực, tính kỷ luật cao, và đặc biệt là thái độ phải phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Là “bóng hồng” duy nhất trong suốt 2 mùa phát sóng của “Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance?”, sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang ELISE) không hề lép vế trước các vị Sếp nam khác. Bà gây ấn tượng bởi những phát ngôn sắc bén, quyền lực và chốt deal thành công với nhiều ứng viên sáng giá.

Để dạy dỗ ứng viên, sếp Phạm Thanh Hưng đưa ra quan điểm: "Khi bạn đi làm đừng đến nói với các Sếp rằng em muốn đến đây để được học hỏi, được thăng tiến, được cái này cái kia. Thế chúng tôi được cái gì? Em mang đến cho Sếp cái gì? Ít nhất cái mà bạn luôn cần có là thời gian, tuổi trẻ và sự nhiệt huyết".

Bị đặt vào tình huống khó là bị vợ Sếp bắt khai thông tin Sếp ngoại tình, ứng viên Phạm Bá Thiềm đã bình tĩnh xử lý và được Sếp Tuấn Anh (Shopee) đánh giá cao, cuối cùng được Sếp Vũ Mạnh Hùng (Tập đoàn Hùng Nhơn) chiêu mộ với mức lương 20,5 triệu.

Đa số các bạn trẻ nhiều khát vọng và có mong muốn cống hiến – họ không chỉ đơn thuần là tìm một việc làm mà mong muốn xây dựng sự nghiệp riêng...