Thế hệ Z

Giới chức Trung Quốc ngày càng lo ngại về tác động của tình trạng dân số già với tăng trưởng kinh tế và mối quan hệ với phương Tây xấu đi. Trong bối cảnh đó, nhiều người trẻ Trung Quốc đang đổ xô tìm kiếm những công việc nhà nước, được coi là ổn định hơn và có nhiều phúc lợi.

36 triệu sinh viên đại học của Trung Quốc đang bắt đầu nhận ra cuộc sống không có các app cho vay tiêu dùng sẽ khó khăn như thế nào.

Việc hàng trăm triệu người bị hạn chế ra ngoài trong suốt thời gian đại dịch Covid-19 hoành hành đã làm thay đổi đáng kể cách sử dụng thẻ ngân hàng và thẻ tín dụng của thế giới.

Theo định nghĩa của McKinsey, thế hệ Z là những người trẻ sinh ra trong giai đoạn 1995-2010, đang dần gia nhập lực lượng lao động. Một số chuyên gia nhận định các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần xem xét để khai thác tài năng của làn sóng mới này.

Gánh chịu những tổn thương từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu một thập kỷ trước, thế hệ Z lại đang là những nạn nhân lớn nhất của đại dịch Covid-19.

Theo Pew Research Center và the Resolution Foundation, người lao động thuộc thế hệ này có xu hướng phải làm việc trong một nền kinh tế bị tác động bởi các biện pháp cách ly xã hội nhiều hơn các thế hệ trước.

"5" là dạng người cứ 8 giờ sáng lên văn phòng, đúng 5 giờ chiều "cắp mông" về. Ở những tòa văn phòng đông đúc, tình cảnh chờ thang máy 15 phút để chen chúc lên văn phòng quẹt vân tay rồi lại xuống ăn sáng khá phổ biến. Tuy nhiên, một làn sóng văn phòng mới đang hình thành nhằm thích ứng và níu chân các nhân tài thế hệ Z (Gen Z)…

Các công ty mỹ phẩm đang hướng đến đối tượng khách hàng là nam giới trẻ tuổi, những người không quá cứng nhắc về ranh giới giới tính.

Trong khi các doanh nghiệp khác vẫn đang mò mẫm tìm hiểu thế hệ Z thì TikTok đã nắm rõ họ trong lòng bàn tay. Nhờ thế, chỉ sau gần 3 năm, TikTok đã có gần 1 tỷ download và được định giá là startup có giá trị cao nhất thế giới – 75 tỷ USD.

Năm 2019, thế hệ Z đang thay thế thế hệ Y trở thành mối bận tâm lớn nhất của các nhà đầu tư.