Thị trường lao động

Từ sau Tết Nguyên đán năm 2022, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai có nhu cầu mở rộng sản xuất và đăng tuyển hàng ngàn công nhân. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân lực không dễ dàng bởi nơi tuyển dụng thì nhiều mà người ứng tuyển ít khiến thị trường lao động phổ thông khan hiếm.

Người lao động (NLĐ) đang làm việc hoặc trở lại tham gia thị trường lao động phải thuê nhà, ở trọ được đề xuất hỗ trợ 500 nghìn đồng hoặc 1 triệu đồng cho mỗi người trong tối đa 3 tháng.

Theo số liệu khảo sát của Tổng cục Thống kê, trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, có tới 2,2 triệu lao động đã trở về quê trong năm 2021.

Câu trả lời đơn giản là lạm phát đang có tốc độ tăng nhanh nhất trong gần 40 năm qua.

Một nửa số người lao động tại Mỹ muốn gây áp lực với cấp trên của họ để được tăng lương.

Amazon.com Inc. đang tăng gấp đôi mức lương cơ bản tối đa mà công ty trả cho nhân viên, từ 160.000 USD lên 350.000 USD (tương đương gần 8 tỷ VNĐ).

Người lao động được vay tiền với lãi suất thấp để phát triển sản xuất với mức vay có thể lên tới hàng trăm triệu đồng.

Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán năm 2022 đã có nhiều khởi sắc hơn năm trước. Để thu hút người lao động trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết, Chính phủ, các tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đã đưa ra nhiều chính sách nhằm góp phần phục hồi thị trường lao động.

Khoảnh khắc đặc biệt theo nghĩa tiêu cực mà chẳng ai nghĩ chúng ta sẽ phải trải qua nó một lần nữa.

Bà Trần Minh Ngọc - Giám đốc chuyên trang Việc Làm Tốt cho biết: "Dự báo sẽ có khoảng 22% lao động nghỉ việc sau Tết nếu các doanh nghiệp không trả thưởng Tết, lương tháng 13. Con số này sẽ giảm một nửa trong trường hợp doanh nghiệp vẫn trả thưởng và lương tháng 13 dù mức thưởng không được như kỳ vọng".