Thị trường lao động

Chính quyền Thủ tướng Nhật chắc chắn sẽ đối diện với không ít áp lực khi thuế tiêu dùng được điều chỉnh tăng lên mức 10% trong tháng 10/2019 từ mức 8% hiện nay.

Từng được mệnh danh là công xưởng của thế giới, các nhà máy của Trung Quốc đang phải nỗ lực để thuê đủ công nhân làm việc trong các dây chuyền sản xuất dù đất nước này có hơn 1,3 tỷ dân.

Khan hiếm lao động, doanh nghiệp muốn tuyển nhưng không được. Đó là tình trạng xảy ra đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay, khi thị trường việc làm đầu năm không mấy sôi động. Phải chăng thị trường lao động ảm đạm là do tâm lý của người lao động vẫn chưa sẵn sàng sau Tết.

Đến 2021, Nhà nước không can thiệp vào thang, bảng lương của doanh nghiệp, nhưng sẽ có mức lương tối thiểu, người lao động có thể thỏa thuận lương.

Cùng với việc đi làm tại nước ngoài theo con đường chính thống, nhiều người đi theo hình thức du lịch, du học rồi bỏ trốn...

Đó là kết quả nghiên cứu do Tổ chức lao động quốc tế tại Việt Nam (ILO) thực hiện dựa trên số liệu của Tổng cục Thống kê.

"Robot tham gia vào thị trường lao động càng ngày càng nhiều, nhưng thật ra thì con người cũng vậy”, Chủ tịch kiêm CEO ManpowerGroup – ông Jonas Prising đánh giá – "Công nghệ cao vẫn sẽ luôn tồn tại và trách nhiệm của chúng ta là tìm ra cách phối hợp con người với máy móc".

Áp lực cho thị trường lao động là có thể có, nhưng là tương lai của 10 năm nữa, theo bà Lê Thị Kim, Giám đốc Dịch vụ Khoán việc và Cho thuê lại lao động, miền Bắc, ManpowerGroup nói. Thời điểm hiện tại, theo bà, người lao động đang có nhiều thuận lợi tiếp cận nhiều việc làm hơn.

Thị trường lao động sẽ khan hiếm nhân lực trong mảng công nghiệp điện tử và may mặc do làn sóng dịch chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang Việt Nam trong thời gian tới.