Thu nhập bình quân

Với mức thu nhập bình quân đầu người ở TP HCM hiện khoảng 6.400 USD/năm, phải mất 20 năm tích góp người trẻ mới có thể mua được nhà 1,5 tỉ đồng.

Đã có 3 ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng. Tại nhiều ngân hàng, lương của nhân viên đã cao và tăng mạnh trong năm 2018 vẫn tiếp tục tăng lên cao nữa trong năm nay.

Việc "mạnh tay" tăng thu nhập cho nhân viên là một trong những lý do khiến chi phí hoạt động của ngân hàng tăng tới 33% so với cùng kỳ lên 4.976 tỷ trong 9 tháng đầu năm.

Tập đoàn công nghiệp than – khoáng sản Việt Nam (TKV) ngày 17.10 báo cáo ngành này đã sản xuất trên 30 triệu tấn than nguyên khai (tăng 2,3 triệu tấn so với cùng kỳ) và tiêu thụ đạt 33,41 triệu tấn vợt xa con số cùng kỳ của năm 2018, thu về tổng doanh thu toàn ngành trên 98.000 tỉ đồng.

Theo Tổng cục Thống kê, sau khi tính lại, GDP Việt Nam tăng thêm 25,4%, khiến thu nhập bình quân đầu người tăng lên 3.000 USD/năm. Các chuyên gia kinh tế cho rằng, việc tính toán lại GDP cần cẩn trọng với các chỉ số kinh tế vĩ mô khác như lạm phát, nợ công.

IMF đã cử một đoàn công tác sang Việt Nam để giúp rà soát phương pháp đánh giá lại quy mô GDP của Việt Nam.

"Đánh giá lại quy mô GDP không phải là cách tính mới", Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Bích Lâm khẳng định tại buổi làm việc với một số cơ quan báo chí sáng 16/8. Ông Lâm cũng giải thích một vấn đề liên quan đến việc tính toán lại GDP Việt Nam.

Tổng cục Thống kê gần đây cho biết đã hoàn tất và sắp sửa công bố cách tính GDP mới. Theo đó, GDP bình quân đầu người có thể tăng thêm gần 400 USD.

Quy mô nền kinh tế Việt Nam không lớn; quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động tuy theo hướng tích cực nhưng còn chậm; máy móc, thiết bị và quy trình công nghệ còn lạc hậu; chất lượng nguồn nhân lực hạn chế;... là những yếu tố khiến cho năng suất lao động của Việt Nam còn có khoảng cách so với các nước trong khu vực ASEAN.

Nếu giảm từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần, các doanh nghiệp sẽ phải tăng thêm chi phí cho 4 giờ/tuần từ thời gian làm việc bình thường sang trả lương theo giờ làm thêm tối thiểu 150%; 200%; 300% đơn giá tùy theo ngày làm thêm. Một doanh nghiệp quy mô 2.000 lao động sẽ phải trả thêm 5 tỷ đồng/năm...