Tiền lương tối thiểu

Cuộc khủng hoảng lạm phát kết hợp với sự suy giảm tăng trưởng kinh tế toàn cầu khiến tiền lương thực tế hàng tháng ở nhiều quốc gia sụt giảm nghiêm trọng, theo ILO.

Lương tối thiểu giờ được đề xuất từ 15.600 đồng tới 22.500 đồng tương ứng bốn vùng, thời gian dự kiến áp dụng từ 01/7/2022.

Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp, tổ chức công đoàn… ủng hộ việc tăng lương vào thời điểm 1/7.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh như vậy liên quan đến đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2021.

Cách trả lương cho cán bộ, công chức hiện nay đang có nhiều bất cập, gây lãng phí, gánh nặng cho ngân sách, cần sớm phải xây dựng lại...

Theo kế hoạch, các phiên đàm phán mức lương tối thiểu tới đây tiếp tục đánh giá mức sống tối thiểu để đề xuất với Chính phủ phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu năm 2020 đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Kinh tế ngầm và kinh tế phi chính thức là hai khu vực hoàn toàn khác nhau, và chúng là bộ phận của kinh tế chưa được quan sát. Cần hiểu đúng các khái niệm này để tránh nhầm lẫn.

Nhiều doanh nghiệp cho rằng tăng lương sẽ làm tăng thêm các chi phí sản xuất và phải có sự điều chỉnh nguồn tài chính ổn định.

Đây là mức tăng lương tối thiểu năm 2019 đã được Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất trong phiên họp thứ 3 tại Đồ Sơn (Hải Phòng) tổ chức sáng nay (13.8).

Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi đề ra các sửa đổi về chính sách nhằm xóa bỏ lao động cưỡng bức; mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm; mở rộng cơ chế về giải quyết tranh chấp lao động; đảm bảo quyền của người lao động (NLĐ) trong việc thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức của người lao động...