Bình Định: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất 250 triệu đồng, thấp nhất 'chưa được 2 bát phở'

Thưởng Tết Dương lịch, thấp nhất chưa được… 2 bát phở

Một bát phở giá bình dân từ 30.000 đến 40.000 đồng, có doanh nghiệp tại Bình Định thưởng Tết Dương lịch thấp nhất cho người lao động là 50.000 đồng, tức là không đủ mua 2 bát phở.

Ông Đặng Văn Phụng - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định vừa ký báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp, gửi Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

Đến thời điểm ngày 25/12, có 112 doanh nghiệp báo cáo chính thức về tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương.

Trong đó, có 8 đơn vị Công ty TNHH Một Thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; 4 công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước; 85 doanh nghiệp dân doanh và 15 doanh nghiệp FDI.

Đối với khu vực Nhà nước, tiền lương thực trả của người lao động trong năm 2023 bình quân 10,069 triệu đồng/người/tháng (tăng 0,48% so với năm 2022).

Các doanh nghiệp Nhà nước thực hiện tiền lương theo đúng thỏa ước lao động cũng như thực hiện tốt chế độ tiền thưởng tết Dương lịch, Âm lịch.

Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất ở khu vực này là 23 triệu đồng (giảm 42,5% so với năm 2022), thấp nhất 1 triệu đồng (tăng 50% so với năm 2022). Tất cả các đơn vị, doanh nghiệp đều có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch.

Đối với khu vực có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền lương thực trả của người lao động trong năm 2023 bình quân 9,5 triệu đồng/người/tháng (tăng 5,17% so với năm 2022), mức cao nhất là 57,7 triệu đồng và mức thấp nhất là 3,6 triệu đồng (bằng mức lương tối thiểu vùng III).

Các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước thực hiện tiền lương kịp thời theo đúng thỏa ước lao động cũng như thực hiện tương đối tốt chế độ tiền thưởng đối với người lao động. Tiền thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 15 triệu đồng (giảm 37,5% so với 2022). Cả 4 doanh nghiệp đều có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch.

Đối với khu vực dân doanh, tiền lương bình quân ở khu vực này là 7,4 triệu đồng/người/tháng (tăng 2,68% so với năm 2022). Qua đó cho thấy, mặc dù nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng trong năm 2023 nhưng tại khu vực này, tiền lương bình quân của người lao động không giảm so với năm 2022.

Tiền lương cao nhất là 76,3 triệu đồng (Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nhơn Hội), tiền lương thấp nhất là 2,0 triệu đồng/người/tháng (do làm không đủ ngày công trong tháng).

Về thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất khu vực này là 68 triệu đồng tại Công ty Cổ Phần Việt - Pháp Sản Xuất Thức Ăn Gia Súc - Chi Nhánh Bình Định (giảm 20,93% so với năm 2022) và thấp nhất là 50 ngàn đồng. Có 18 doanh nghiệp không có kế hoạch thưởng Tết dương lịch.

Về thưởng Tết Âm lịch, giữa các doanh nghiệp có sự chênh lệch mức thưởng rất lớn. Mức thưởng cao nhất khu vực này là 170 triệu đồng tại Công ty Cổ Phần Việt - Pháp Sản Xuất Thức Ăn Gia Súc - Chi Nhánh Bình Định (tăng 31,78% so với năm 2022) và thấp nhất là 200 ngàn đồng. Có 21 doanh nghiệp có mức thưởng từ 20 triệu đồng trở lên.

Một số Chi nhánh Ngân hàng không báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng

Đối với khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, tiền lương thực trả cho người lao động tại khu vực này giảm nhiều so với cùng kỳ với mức lương bình quân là 8,5 triệu đồng (giảm 36,08% so với năm 2022). Mức tiền lương cao nhất là 187 triệu đồng/người/tháng (tại Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam).

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất tại khu vực này là 71 triệu đồng (tại Chi Nhánh công ty TNHH De Heus tại Bình Định, thấp nhất là 100 ngàn đồng và có 8 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng.

Về thưởng Tết Âm lịch, có 9 doanh nghiệp có mức thưởng từ 25 triệu đồng trở lên, trong đó mức cao nhất tại Công ty TNHH Ninja Q với 250 triệu đồng (tăng 63% so với năm 2022), mức thấp nhất là 300 ngàn đồng. Có 2 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng Âm lịch tại khu vực này.

Trong 112 doanh nghiệp có báo cáo tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, không có doanh nghiệp nợ lương người lao động.

Ông Đặng Văn Phụng – Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định cho biết, số lượng các doanh nghiệp báo cáo về tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng cho người lao động còn ít nên chưa phản ánh đầy đủ thực trạng tình hình tiền lương năm 2023 và tình hình thưởng Tết Nguyên đán ở các doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp báo cáo chưa thật sự đầy đủ, chính xác tình hình thực hiện tiền lương, tiền thưởng ở đơn vị mình. Nhiều doanh nghiệp tuy có kế hoạch thưởng tết cho người lao động nhưng không muốn công bố sớm hoặc né tránh việc báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước.

"Một số Chi nhánh Ngân hàng trên địa bàn tỉnh không thực hiện báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội", ông Phụng cho hay.