Ông Trịnh Đức Tài - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Bình Dương cho biết như vậy tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2024 ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, tổ chức ngày 17/1.
Theo Sở LĐTBXH Bình Dương, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn, đơn hàng giảm. Điều này dẫn đến lao động bị mất việc, ngừng việc, giãn việc, không có việc làm với hơn 127.000 lao động bị ảnh hưởng.
Mặc dù Ban Giám đốc Sở đã chỉ đạo triển khai nhiều biện pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, tăng cường kết nối cung - cầu lao động nhưng chỉ tiêu này vẫn chưa đạt so với kế hoạch đề ra.
Ông Huỳnh Văn Lộc - Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương cho biết, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp là 39.699 lao động (lao động phổ thông là 32.429 lao động, chiếm tỷ lệ 81,7%).
Bình Dương ước tạo việc làm tăng thêm cho 25.742 lao động, đạt 73,5% kế hoạch năm. Theo kế hoạch, chỉ tiêu kết nối cung - cầu lao động năm 2023 là 35.000 lao động.
Ông Trịnh Đức Tài - Gíam đốc Sở LĐTBXH Bình Dương cho biết, nhiệm kỳ trước, ngành được giao chỉ tiêu mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 45.000 lao động. Nhiệm kỳ này đặt ra là 35.000 lao động.
Tuy nhiên, tình hình kinh tế thế giới khó khăn kéo dài suốt từ cuối năm 2022 đến nay. Triển vọng năm 2024 cũng chưa mấy sáng sủa.
Chỉ tiêu năm 2023 không đạt như kế hoạch là do nguyên nhân khách quan chung. Song cũng phải nhìn nhận, kết quả này là đáng khích lệ.
Bên cạnh đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 100% kế hoạch năm.
Tính đến tháng 11/2023, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 9 vụ tranh chấp lao động tập thể tại 9 doanh nghiệp với 3.634 người tham gia. Tỷ lệ này giảm 59% so với cùng kỳ năm 2022.
Ông Trịnh Đức Tài cho biết, tỉnh Bình Dương không giảm chỉ tiêu tạo việc làm mới trong suốt nhiệm kỳ. Sở và các đơn vị phải nỗ lực hoàn thành.
Năm 2024, Sở LĐTBXH Bình Dương nỗ lực phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu với số lao động được tạo việc làm mới tăng thêm 35.000 lao động.