Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19

27/02/2020 17:47
Hanoi Emerald Waters Hotel & Spa là khách sạn 3 sao tọa lạc ngay trung tâm Hà Nội. Với những người tự nguyện nghỉ việc, khách sạn sẽ trợ cấp 1,5 triệu đồng mỗi tháng.

Mới đây, video quay lại cảnh một nữ quản lý khách sạn Hanoi Emerald Waters Hotel buộc lòng phải thông báo cho nhân viên nghỉ việc tạm thời đã được lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội.

Nữ quản lí công bố hai phương án để mọi người lựa chọn. Với những người tự nguyện nghỉ việc, khách sạn sẽ trợ cấp 1,5 triệu đồng mỗi tháng. Nếu tình trạng khó khăn kéo dài tới 4 tháng, họ sẽ nhận mức trợ cấp 6 triệu đồng vào ngày 5/8 khi quay trở lại khách sạn để làm việc.

Giải thích lí do trả tiền trợ cấp vào ngày 5/8, nữ quản lí thừa nhận khách sạn không có đủ tiền vào thời điểm hiện nay. Cô tiết lộ rằng, trong 10 ngày qua, khách sạn phải chật vật mới gom đủ tiền để thanh toán hóa đơn điện. "Mỗi ngày khách sạn thu 1 hoặc 3 triệu, riêng tiền điện của toàn công ty đã 3 - 4 trăm nghìn đồng", cô nói.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 1.

Nữ quản lí khách sạn thông báo chính sách của khách sạn đối với nhân viên tạm nghỉ việc. Ảnh chụp màn hình.

Với những người không thể nghỉ việc, khách sạn sẽ tạo điều kiện để họ làm 18 ngày công và hưởng mức lương 4 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/3. Lương của bếp trưởng là 20 triệu đồng nhưng mức lương sắp tới cũng sẽ là 4 triệu đồng như những nhân viên bình thường.

Nhấn mạnh rằng ranh giới giữa cấp quản lí và nhân viên sẽ không tồn tại với chính sách tạm thời trong giai đoạn khó khăn, nữ quản lí kêu gọi những người hưởng lương cao không so đo khi nhận mức lương 4 triệu đồng/tháng.

Chia sẻ về tác động của covid-19, nữ quản lí thổ lộ rằng bà chưa từng chứng kiến tình cảnh tương tự trong nhiều năm làm nghề. 

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 2.

Được biết, Hanoi Emerald Waters Hotel & Spa là khách sạn 3 sao tọa lạc ngay trung tâm Hà Nội.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 3.

Đền Ngọc Sơn và Hồ Hoàn Kiếm nằm trong bán kính lần lượt 300m và 400m từ Hanoi Emerald Waters Hotel & Spa.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 4.
Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 5.

Khách sạn có nhà hàng trong khuôn viên phục vụ tiệc tự chọn.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 6.
Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 7.

Những khách muốn thưởng thức 1 ly cocktail tùy chọn có thể ghé vào quầy bar nằm trong chỗ nghỉ này.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 8.

Giá phòng tại đây giao động từ 1-3 triệu đồng/đêm.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 9.

Mỗi phòng nghỉ ở đây đều được trang bị nội thất kiểu dáng với gam màu trung tính.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 10.

Hạn chế của khách sạn là là các phòng có không gian khá hẹp.

Cận cảnh khách sạn cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng, trợ cấp 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương sếp cũng như nhân viên vì Covid-19 - Ảnh 11.

Tin mới

iPhone của bạn sắp thành "đồ cổ"? Đây là điều bạn cần biết!
7 giờ trước
Mọi sản phẩm công nghệ đều có giới hạn vòng đời. Apple cam kết hỗ trợ các thiết bị của mình ít nhất 5 năm sau khi ngừng bán, nhưng sau mốc thời gian này, chúng có thể bị phân loại là “hàng cũ”.
"Áp thuế tiêu thụ đặc biệt với điều hoà là đẩy lùi sinh hoạt 40-50 năm"
7 giờ trước
Nhiều đại biểu Quốc hội đã đề xuất loại điều hoà nhiệt độ khỏi danh mục mặt hàng chịu thuế trong dự án Luật thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi).
Cuộc chạy đua robot của các 'ông lớn' công nghệ ngày càng nóng, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng vừa nhanh chóng tham gia
6 giờ trước
Thị trường này được dự báo sẽ đạt 38 tỷ USD vào năm 2035, với gần 1,4 triệu lô hàng.
FWD Việt Nam: Điểm sáng trong bảng xếp hạng môi trường làm việc 2024
6 giờ trước
Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2024, khẳng định vị thế hàng đầu trong thị trường lao động.
Doanh số tại Việt Nam tăng mạnh, Yamaha kiếm được bao nhiêu tiền?
6 giờ trước
Trong Quý III/2024, Việt Nam là thị trường có tăng trưởng doanh số cao thứ 2 trên toàn thế giới của Yamaha.

Tin cùng chuyên mục

Trung Quốc tự đẩy mình vào 'thời khắc sinh tử': 300 startup xe điện chỉ còn 7 hãng lớn có thể tồn tại, chiến trường xe điện khốc liệt hơn bất kỳ lúc nào
6 giờ trước
Chỉ những công ty có thể duy trì hoạt động mà không cần đến nguồn tài trợ bên ngoài mới có thể tiếp tục cuộc đua, trong bối cảnh nỗi lo về tình trạng dư thừa công suất luôn rình rập.
SUV điện cỡ lớn Hyundai Ioniq 9 chính thức ra mắt: Tầm di chuyển 620 km, đấu trực tiếp với VinFast VF 9
16 giờ trước
Mẫu xe này sẽ được bán tại Mỹ, Hàn Quốc từ đầu năm 2025 trong khi các thị trường khác phải đợi đến cuối năm.
Báu vật tâm linh: Thế giới chỉ 2 nước có, Việt Nam sở hữu cá thể 700 tuổi, thuộc hàng Tứ Thiết quý hiếm
17 giờ trước
Cá thể cổ thụ này được xếp hạng là Cây Di sản Việt Nam.
HIIVE by fusion: Ưu đãi mùa lễ hội dành cho doanh nghiệp tại Bình Dương
17 giờ trước
Doanh nghiệp phát triển, việc giữ chân nhân tài và xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, tận tâm ngày càng trở nên thách thức. Lựa chọn địa điểm tổ chức sự kiện hay nơi nghỉ dưỡng cho nhân viên không chỉ đơn thuần đáp ứng nhu cầu cơ bản mà còn là chiến lược khẳng định vị thế và nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.