Doanh nghiệp ưu tiên tuyển lao động hồi hương

Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, người lao động gốc Huế làm việc tại các tỉnh, thành phía Nam liên tục về quê. Hiện tại, ở Huế có hàng nghìn người đã hoàn thành cách ly tập trung, chịu giám sát y tế tại địa phương. Sau thời gian cách ly, họ cần được tạo việc làm, ổn định lại cuộc sống nơi quê nhà. Trước tình hình này, Sở LĐ-TB&XH tỉnh TT-Huế phối hợp với các khu cách ly tập trung, các địa phương thống kê ngành nghề mà người dân từng làm trước khi mất việc và nắm bắt nhu cầu chuyển đổi nghề hiện nay. Qua rà soát bước đầu, khoảng 3.000 người hồi hương có nhu cầu chuyển đổi nghề, tìm việc làm mới.

Ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TT-Huế cho hay, Sở đang phân loại nguồn lao động, nhân lực phù hợp với ngành nghề theo nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn, thậm chí chuẩn bị xuất khẩu lao động. “Chúng tôi đã liên hệ với các doanh nghiệp để có kế hoạch tái đào tạo nghề cho bà con. Một số doanh nghiệp hiện có nhu cầu mở rộng quy mô và tuyển mới lao động. Họ đã đồng ý với chúng tôi về kế hoạch đào tạo lại nghề và đưa người lao động về từ vùng dịch vào diện tuyển dụng”, ông Phúc chia sẻ.

Người lao động tại TT-Huế tìm việc làm mới trong mùa dịch Ảnh: Ngọc Văn

Anh N.V.T (ngụ thành phố Huế) cho biết, sau khi hoàn tất khóa học may công nghiệp để chuyển đổi nghề nghiệp trong thời kỳ khó khăn về việc làm do dịch bệnh, anh đã được Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh TT-Huế kết nối, giới thiệu vào làm việc tại Công ty CP Đầu tư Dệt may Thiên An Phúc (Khu Công nghiệp Hương Sơ, Huế). Sau một thời gian bắt nhịp với nghề mới, anh T. đã có thu nhập ổn định từ công việc vừa chuyển đổi.Cũng theo ông Phúc, đào tạo nghề sẽ giúp bà con có thể tìm được việc làm ổn định. Cách hỗ trợ này tốt hơn là hỗ trợ tiền và để người dân tự xoay xở. Lãnh đạo tỉnh cũng sẽ vận dụng tối đa các chính sách hiện có, bao gồm Nghị quyết 68/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng để hỗ trợ người lao động học nghề, nâng cao tay nghề theo quy định, qua đó đưa người dân đến với các thị trường lao động. “Chúng ta cố gắng tạo ra “cần câu” để giúp bà con chủ động hơn trong công việc sau khi về quê từ vùng dịch”, ông Đặng Hữu Phúc lưu ý.

Theo ông Nguyễn Duy Thông, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TT-Huế, để kết nối cung - cầu lao động, đơn vị đã chuyển tải kịp thời nhiều thông tin về thị trường việc làm, thông qua nhiều kênh khác nhau đến người lao động. Đồng thời, trung tâm tư vấn chuyên sâu hơn để người lao động nắm bắt thông tin một cách chủ động, qua đó đưa ra lựa chọn công việc thích hợp. Lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế - Công nghiệp tỉnh TT-Huế cho biết, dù chịu ảnh hưởng của COVID-19, các doanh nghiệp hoạt động tại các khu công nghiệp trên địa bàn cơ bản vẫn duy trì hoạt động, tạo việc làm, bảo đảm đời sống cho người lao động.

Nhiều DN ưu tiên lao động về từ vùng dịch

Thông qua kết nối, giới thiệu của Sở LĐ-TB&XH TT-Huế, đã có 34 doanh nghiệp trên địa bàn Huế thông báo có nhu cầu tuyển dụng mới 7.600 vị trí việc làm dành cho người lao động. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu đóng tại những khu kinh tế, công nghiệp của tỉnh như: Công ty Scavi Huế, Công ty TNHH Công nghệ Bảo hộ Kanglongda Việt Nam, Công ty CP Dệt may Phú Hòa An, Chi nhánh Huế - Công ty CP Vinatex Quốc Tế, Công ty CP Hello Quốc tế Việt Nam, Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam, Công ty CP Chăn nuôi C.P Việt Nam-CN Đông lạnh TT-Huế, Công ty CP Dệt may Thiên An Phú… Đây là cơ hội tốt cho người lao động tại TT-Huế nói chung, cũng như lao động hồi hương từ vùng dịch hiện gặp khó khăn, không việc làm.

Theo ông Trần Văn Mỹ, Tổng Giám đốc Công ty Scavi Huế (Khu công nghiệp Phong Điền, TT-Huế), bộ phận tuyển dụng của công ty đã tiếp nhận hồ sơ của lao động trên địa bàn tỉnh. Công ty Scavi Huế cũng hướng đến tuyển dụng lao động từ xa trở về sau khi bà con hoàn thành cách ly y tế. Đây là cơ hội lớn để nhiều lao động được làm việc ổn định, lâu dài ngay trên chính quê hương mình. Để thu hút lao động, lãnh đạo công ty quyết định áp dụng một số cơ chế hỗ trợ hấp dẫn, gồm: Hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm PCR trước khi vào làm việc tại Scavi Huế; hỗ trợ nóng 5 triệu đồng đối với công nhân có tay nghề ký hợp đồng lao động chính thức với công ty, nhằm duy trì công việc ổn định lâu dài; Áp dụng chính sách đánh giá tay nghề linh hoạt, ký hợp đồng chính thức và trả mức lương cao tương đương với bậc tay nghề.

Công ty Scavi Huế còn hứa thưởng thêm 3 triệu đồng vào tài khoản thưởng lương tháng 13 năm 2021, nhằm hỗ trợ người lao động đón Tết sum vầy. Ngoài ra, cuối năm 2021 này, Công ty Scavi Huế khởi công xây dựng thêm khu nhà máy may tại xã Quảng Vinh (Quảng Điền, TT-Huế). Nhà máy dự kiến hoàn thành và đưa vào sử dụng từ tháng 4/2022, tổng số lao động cần tuyển dụng làm việc tại đây khoảng 8.400 người.

Chị N.T.L (35 tuổi, quê huyện Phong Điền, TT-Huế), người từng 5 năm làm công nhân may tại tỉnh Bình Dương vừa hồi hương do dịch bệnh bùng phát cho biết: “Với những cơ hội việc làm, cũng như mức lương và hỗ trợ hợp lý mà doanh nghiệp ở Huế đưa ra như hiện nay dành cho lao động hồi hương có tay nghề, tôi quyết định nộp đơn xin làm việc dài hạn tại một công ty may ở Khu công nghiệp Phong Điền. Công ty này hiện có nhu cầu tuyển bổ sung khoảng 1.000 lao động, ưu tiên đối lao động hồi hương từ vùng dịch COVID. Tôi tin, nhiều lao động sẽ có quyết định tương tự như tôi sau khi về quê từ vùng dịch”.