Đừng để Địa ốc Alibaba lộng hành, xem thường luật pháp

28/07/2019 08:58
Khi nhắc đến các thông tin liên quan đến cái tên "Địa ốc Alibaba" trong thời gian gần đây thì có lẽ không còn là điều gì quá mới mẻ với dư luận.

Tuy nhiên, với các sai phạm xảy ra ngày càng nhiều, đã thể hiện sự lộng hành, ngang tàng, không tuân theo lề lối, phép tắc, vi phạm các quy định của pháp luật từ dân sự, hành chính đến hình sự thì "vòi bạch tuộc Alibaba" đã vươn ra trên diện khá rộng.

Liều thuốc nào cho Alibaba

Những hành vi không tuân thủ quy định pháp luật, thể hiện thái độ "coi trời bằng vung" mà một bộ phận nhân viên của Công ty Địa ốc Alibaba, đặc biệt là Chủ tịch HĐQT Địa ốc Alibaba – ông Nguyễn Thái Luyện đã có những lời lẽ miệt thị công an, chủ tịch xã. Những lời khiếm nhã này đã lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội, gây ra những hệ lụy xấu không chỉ đối với các cá nhân bị xâm phạm mà còn đối với tình hình xã hội trong thực tế.

Đứng trước sự việc này, đã có rất nhiều đơn thư tố cáo đối với hành vi của ông Luyện. Cơ quan có thẩm quyền đã vào cuộc để xem xét, trong đó có Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bà Rịa -Vũng Tàu. Cơ quan này cho biết đã gửi giấy mời ông Luyện lên làm việc để làm rõ những phát ngôn của ông chủ tịch này trên trên mạng xã hội.

Đừng để Địa ốc Alibaba lộng hành, xem thường luật pháp - Ảnh 1.

Ông Nguyễn Thái Luyện (trái)

Nội dung giấy mời yêu cầu ông Luyện có mặt tại Phòng Thanh tra Sở tại số 198, đường Bạch Đằng, TP Bà Rịa vào lúc 9 giờ ngày 26-7.2019. Tuy nhiên, ông Luyện không chịu hợp tác, không tham gia cuộc họp.

Cơ quan có thẩm quyền đã tiến hành xem xét trách nhiệm hình sự nhưng vì chưa có cơ sở nên mới dừng lại ở mức độ xử phạt vi phạm theo quy định hành chính.

Cụ thể, hành vi của ông Luyện sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính về: Cung cấp nội dung thông tin sai sự thật, vu khống, xuyên tạc, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức và danh dự, nhân phẩm của cá nhân, quy định tại điểm a, Khoản 3, Điều 64 Nghị định 174/2013/NĐ-CP ngày 13-1-2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin và tần số vô tuyến điện.

Như vậy, có hai vấn đề được đặt ra ở đây, thứ nhất là nếu ông Luyện không chịu thực hiện chế tài xử phạt hành chính, cụ thể là đóng tiền phạt cho cơ quan có thẩm quyền thì có biện pháp nào để xem xét xử lý ông chủ tịch này hay không?

Căn cứ và các quy định của pháp luật hiện hành, nếu ông Luyện không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt thì sẽ bị áp dụng biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt và cứ mỗi ngày chậm nộp phạt thì cá nhân vi phạm phải nộp thêm 0,05% trên tổng số tiền phạt chưa nộp.

Các biện pháp cưỡng chế có thể áp dụng đối với cá nhân không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính được quy định cụ thể tại Điều 86 Luật xử lý vi phạm hành chính, bao gồm: Khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập, khấu trừ tiền từ tài khoản của cá nhân, tổ chức vi phạm; Kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt để bán đấu giá...

Công an cần làm rõ nhiều vấn đề

Nếu không đủ cơ sở xử lý hình sự mà chỉ xử phạt vi phạm hành chính thì liệu rằng chế tài hành chính có đủ sức để răn đe đối với ông Luyện và những cá nhân, tổ chức khác đối với những sự vụ tương tự hay không?

Căn cứ vào tình hình thực tế trong thời gian gần đây, kết hợp với quy định của pháp luật hiện hành. Có thể xác định tương ứng với từng hành vi và hậu quả từ các hành vi mà ông Luyện đã thực hiện thì có thể sẽ chịu khá nhiều trách nhiệm pháp lý khác nhau, việc chịu trách nhiệm không chỉ dừng lại ở việc bị phạt tiền theo quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

Bởi lẽ, cơ quan công an mới chỉ xem xét trong phạm vi Đơn tố cáo, kiến nghị của các cá nhân, và thực tế nếu chỉ đánh giá dựa trên các cơ sở này thì hành vi của ông Luyện chưa đủ yếu tố để có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự như thiệt hại, hậu quả do hành vi của ông Luyện đã gây ra.

Đừng để Địa ốc Alibaba lộng hành, xem thường luật pháp - Ảnh 2.

Những khu đất do Alibaba phân lô bị cưỡng chế

Ở đây, việc áp dụng chế tài hành chính như Thanh tra Sở đưa ra cũng có ý nghĩa nhất định, có giá trị răn đe ở mức độ nào đó vì số tiền phạt cũng khá cao. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận một cách khách quan thì biện pháp này còn nhiều điều hạn chế.

Theo đó, đây là vụ việc có tính chất không đơn giản, do vậy để bảo đảm quyền lợi của mình, các cá nhân bị xâm phạm về danh dự, nhân phẩm, uy tín có quyền tiếp tục kiến nghị, tố cáo hành vi của ông Luyện với cơ quan có thẩm quyền để các cơ quan xem xét.

Và tùy vào tính chất, mức độ nguy hiểm của hành vi mà ông Luyện đã gây ra, ông Luyện có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội "Vu khống" theo quy định tại Điều 156 BLHS 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017, có thể bị phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù. Hoặc nếu không thuộc trường hợp này thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin mạng máy tính, mạng viễn thông theo quy định tại Điều 288 BLHS.

Như vậy, vấn đề được đặt ra ở đây là ngoài những đơn thư khiếu nại, tố cáo của cá nhân thì đòi hỏi Cơ quan điều tra cần vào cuộc và xem xét vấn đề theo một cách toàn diện, đánh giá một chuỗi các hành vi mà thời gian qua Công ty Địa ốc Alibaba, ông Luyện và đội ngũ nhân viên đã thực hiện. Mục địch nhằm thu thập, đánh giá cơ sở khách quan để chứng minh được hành vi của ông Luyện và các cá nhân liên quan có đủ yếu tố để bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?

Bởi lẽ, đây là vụ việc có nhiều tình tiết phức tạp và hậu quả gây ra trong thời gian qua cũng khá nghiêm trọng. Hơn nữa, để xử lý nghiêm các hành vi vi phạm và tăng sức răn đe đối với các chủ thể khác thì việc áp dụng hình thức xử phạt vi phạm hành chính là cần thiết nhưng chưa đủ.

Do vậy, Cơ quan công an cần xem xét, đánh giá toàn diện là điều thật sự cần thiết, nếu không cứ để tình trạng "lộng hành" như hiện nay thì sẽ dẫn đến những hệ lụy xấu về sau, không chỉ đối với bản thân một cá nhân, tổ chức mà xa hơn là việc quản lý nhà nước, sự ổn định về chính trị, xã hội.

Tin mới

iPhone của bạn sắp thành "đồ cổ"? Đây là điều bạn cần biết!
3 giờ trước
Mọi sản phẩm công nghệ đều có giới hạn vòng đời. Apple cam kết hỗ trợ các thiết bị của mình ít nhất 5 năm sau khi ngừng bán, nhưng sau mốc thời gian này, chúng có thể bị phân loại là “hàng cũ”.
"Áp thuế tiêu thụ đặc biệt với điều hoà là đẩy lùi sinh hoạt 40-50 năm"
2 giờ trước
Nhiều đại biểu Quốc hội đã đề xuất loại điều hoà nhiệt độ khỏi danh mục mặt hàng chịu thuế trong dự án Luật thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi).
Cuộc chạy đua robot của các 'ông lớn' công nghệ ngày càng nóng, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng vừa nhanh chóng tham gia
2 giờ trước
Thị trường này được dự báo sẽ đạt 38 tỷ USD vào năm 2035, với gần 1,4 triệu lô hàng.
FWD Việt Nam: Điểm sáng trong bảng xếp hạng môi trường làm việc 2024
2 giờ trước
Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2024, khẳng định vị thế hàng đầu trong thị trường lao động.
Doanh số tại Việt Nam tăng mạnh, Yamaha kiếm được bao nhiêu tiền?
55 phút trước
Trong Quý III/2024, Việt Nam là thị trường có tăng trưởng doanh số cao thứ 2 trên toàn thế giới của Yamaha.

Tin cùng chuyên mục

Trung Quốc tự đẩy mình vào 'thời khắc sinh tử': 300 startup xe điện chỉ còn 7 hãng lớn có thể tồn tại, chiến trường xe điện khốc liệt hơn bất kỳ lúc nào
10 giờ trước
Chỉ những công ty có thể duy trì hoạt động mà không cần đến nguồn tài trợ bên ngoài mới có thể tiếp tục cuộc đua, trong bối cảnh nỗi lo về tình trạng dư thừa công suất luôn rình rập.
SUV điện cỡ lớn Hyundai Ioniq 9 chính thức ra mắt: Tầm di chuyển 620 km, đấu trực tiếp với VinFast VF 9
21 giờ trước
Mẫu xe này sẽ được bán tại Mỹ, Hàn Quốc từ đầu năm 2025 trong khi các thị trường khác phải đợi đến cuối năm.
Báu vật tâm linh: Thế giới chỉ 2 nước có, Việt Nam sở hữu cá thể 700 tuổi, thuộc hàng Tứ Thiết quý hiếm
21 giờ trước
Cá thể cổ thụ này được xếp hạng là Cây Di sản Việt Nam.
HIIVE by fusion: Ưu đãi mùa lễ hội dành cho doanh nghiệp tại Bình Dương
21 giờ trước
Doanh nghiệp phát triển, việc giữ chân nhân tài và xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, tận tâm ngày càng trở nên thách thức. Lựa chọn địa điểm tổ chức sự kiện hay nơi nghỉ dưỡng cho nhân viên không chỉ đơn thuần đáp ứng nhu cầu cơ bản mà còn là chiến lược khẳng định vị thế và nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.