Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 11/2019 là 14.772 lao động, bằng 113% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, có 4.848 lao động nữ.
Lao động làm việc ở các thị trường như Nhật Bản là 9.219 lao động (trong đó 3.154 lao động nữ), Đài Loan là 4.590 lao động (1.484 lao động nữ), Hàn Quốc là 395 lao động (45 lao động nữ), Ả rập Xê út là 223 lao động (143 lao động nữ), Rumani là 76 lao động nam và các thị trường khác.
Như vậy, trong 11 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 132.802 lao động (45.340 lao động nữ) đạt 110,67% kế hoạch năm 2019. Kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2019 là 120.000 lao động, trong đó đứng đầu là thị trường Nhật Bản với 71.156 lao động; Đài Loan là 49.980 lao động, Hàn Quốc 6.940 lao động…
Được biết, để nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đang đề xuất bổ sung một số quy định mới trong dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (sửa đổi).