Lý do thực sự đằng sau việc ông Lê Viết Hải rút khỏi HĐQT của Tập đoàn xây dựng Hòa Bình

14/12/2022 11:24
Báo chí đồng loạt đưa tin, trong cuộc họp HĐQT ngày 9/12, CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (mã HBC) đã chấp thuận đơn xin từ nhiệm chức vụ HĐQT của ông Lê Viết Hải và bầu ông Nguyễn Công Phú, Thành viên HĐQT độc lập đảm nhiệm chức vụ này kể từ ngày 14/12.
Lý do thực sự đằng sau việc ông Lê Viết Hải rút khỏi HĐQT của Tập đoàn xây dựng Hòa Bình - Ảnh 1.

Ông Lê Viết Hải.

Tập đoàn cũng thông qua đơn từ nhiệm của ông Lê Viết Hải xin rút khỏi tư cách thành viên HĐQT và HĐQT sẽ trình đơn từ nhiệm của ông Hải tại ĐHĐCĐ gần nhất để xem xét thông qua. Ngoài ra, Hòa Bình cũng chấp thuận đề xuất của ông Lê Viết Hải về việc thành lập Hội đồng sáng lập.

Động thái này được ông Lê Viết Hải chia sẻ với báo chí là vì theo quy định, Tổng giám đốc công ty không được có quan hệ trực hệ với thành viên trong HĐQT. Quy định đó khiến cho HBC không có Tổng giám đốc.

Ông Hải cũng cho biết đã có kế hoạch từ đầu năm 2023 sẽ thôi làm Chủ tịch và thành viên HĐQT của HBC.

Trước đó, từ tháng 7/2020 đến tháng 7/2022, Lê Viết Hiếu - con trai ông Hải giữ vị trí Tổng giám đốc của HBC.

Lê Viết Hiếu (sinh năm 1992) lấy bằng cử nhân quản trị kinh doanh tại Mỹ. Sau khi về nước, Lê Viết Hiếu làm việc tại Ngân hàng Shinhan Việt Nam trước khi gia nhập Tập đoàn xây dựng Hòa Bình từ năm 2016 với vị trí Phó giám đốc phát triển thị trường nước ngoài.

Năm 2018, Lê Viết Hiếu được bổ nhiệm làm Giám đốc phát triển thị trường nước ngoài của Tập đoàn xây dựng Hòa Bình rồi thăng tiến lên chức Phó tổng giám đốc đối ngoại khu vực miền Bắc vào tháng 5/2019.

Tuy nhiên đến ngày 18/7, HĐQT Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình đã ban hành nghị quyết thông qua việc ông Lê Viết Hiếu thôi giữ chức vụ Tổng giám đốc HBC kể từ ngày 23/7/2022, đồng thời bổ nhiệm ông Hiếu giữ chức vụ Phó tổng giám đốc thường trực HBC.

Vị trí Tổng giám đốc của HBC vẫn trống từ đó đến nay.

Lý do thực sự đằng sau việc ông Lê Viết Hải rút khỏi HĐQT của Tập đoàn xây dựng Hòa Bình - Ảnh 2.

Ông Lê Viết Hiếu. Nguồn: Doanh nhân Sài Gòn

Điều 162 Luật doanh nghiệp số: 59/2020/QH14 ban hành ngày 17/06/2020 (thường gọi là Luật doanh nghiệp 2020) quy định: Đối với công ty đại chúng,(...) thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

a) Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này;

b) Không được là người có quan hệ gia đình của người quản lý doanh nghiệp , Kiểm soát viên của công ty và công ty mẹ; người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ;

c) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty.

Cũng theo Luật Doanh nghiệp 2020, người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Như vậy, nếu ông Hải có mặt trong HĐQT của HBC thì con trai ông - Lê Viết Hiếu sẽ không thể đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc.

Trong một diễn biến khác, HBC cũng chấp thuận đề xuất của ông Lê Viết Hải về việc thành lập hội đồng sáng lập.

Trao đổi với Tạp chí kinh tế chứng khoán, ông Hải cho biết " Hôm nay (ngày 13.12) họp với HĐQT, thì HĐQT cũng thống nhất thành lập hội đồng sáng lập với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo các quy định đã được HĐQT thông qua. Theo đó, HĐQT và hội đồng sáng lập làm việc với nhau để cùng quản lý công ty theo nguyên tắc đồng thuận" .

Được biết, trong Luật doanh nghiệp không quy định về Hội đồng sáng lập và Hội đồng sáng lập không có giá trị hay ý nghĩa về mặt pháp lý. Tuy nhiên ở một số doanh nghiệp, ngân hàng đã từng có hoặc có thành lập mô hình Hội đồng sáng lập.

Tin mới

iPhone của bạn sắp thành "đồ cổ"? Đây là điều bạn cần biết!
7 giờ trước
Mọi sản phẩm công nghệ đều có giới hạn vòng đời. Apple cam kết hỗ trợ các thiết bị của mình ít nhất 5 năm sau khi ngừng bán, nhưng sau mốc thời gian này, chúng có thể bị phân loại là “hàng cũ”.
"Áp thuế tiêu thụ đặc biệt với điều hoà là đẩy lùi sinh hoạt 40-50 năm"
6 giờ trước
Nhiều đại biểu Quốc hội đã đề xuất loại điều hoà nhiệt độ khỏi danh mục mặt hàng chịu thuế trong dự án Luật thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi).
Cuộc chạy đua robot của các 'ông lớn' công nghệ ngày càng nóng, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng vừa nhanh chóng tham gia
6 giờ trước
Thị trường này được dự báo sẽ đạt 38 tỷ USD vào năm 2035, với gần 1,4 triệu lô hàng.
FWD Việt Nam: Điểm sáng trong bảng xếp hạng môi trường làm việc 2024
6 giờ trước
Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2024, khẳng định vị thế hàng đầu trong thị trường lao động.
Doanh số tại Việt Nam tăng mạnh, Yamaha kiếm được bao nhiêu tiền?
6 giờ trước
Trong Quý III/2024, Việt Nam là thị trường có tăng trưởng doanh số cao thứ 2 trên toàn thế giới của Yamaha.

Tin cùng chuyên mục

Trung Quốc tự đẩy mình vào 'thời khắc sinh tử': 300 startup xe điện chỉ còn 7 hãng lớn có thể tồn tại, chiến trường xe điện khốc liệt hơn bất kỳ lúc nào
6 giờ trước
Chỉ những công ty có thể duy trì hoạt động mà không cần đến nguồn tài trợ bên ngoài mới có thể tiếp tục cuộc đua, trong bối cảnh nỗi lo về tình trạng dư thừa công suất luôn rình rập.
SUV điện cỡ lớn Hyundai Ioniq 9 chính thức ra mắt: Tầm di chuyển 620 km, đấu trực tiếp với VinFast VF 9
16 giờ trước
Mẫu xe này sẽ được bán tại Mỹ, Hàn Quốc từ đầu năm 2025 trong khi các thị trường khác phải đợi đến cuối năm.
Báu vật tâm linh: Thế giới chỉ 2 nước có, Việt Nam sở hữu cá thể 700 tuổi, thuộc hàng Tứ Thiết quý hiếm
17 giờ trước
Cá thể cổ thụ này được xếp hạng là Cây Di sản Việt Nam.
HIIVE by fusion: Ưu đãi mùa lễ hội dành cho doanh nghiệp tại Bình Dương
17 giờ trước
Doanh nghiệp phát triển, việc giữ chân nhân tài và xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, tận tâm ngày càng trở nên thách thức. Lựa chọn địa điểm tổ chức sự kiện hay nơi nghỉ dưỡng cho nhân viên không chỉ đơn thuần đáp ứng nhu cầu cơ bản mà còn là chiến lược khẳng định vị thế và nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.