Sau phần chia sẻ về cổ phiếu ngân hàng và các chính sách cho người lao động, một cán bộ của ngân hàng này đã có câu hỏi về thưởng Tết năm nay bằng một bài thơ.
“Đầu tiên, thỏa nỗi ước mong
Để anh em được tỏ lòng, sếp ơi
Năm nay lợi nhuận sáng ngời
Kính mong Chủ tịch đôi lời sẻ chia
Một năm thành tích tràn trề
Mong cho Tết đến xuân về “ngát hương”
Thưởng thời được mấy tháng lương
Toàn quân mong mỏi nhớ thương trong lòng
Thứ hai em có đôi dòng
Xin hỏi anh cách giữ lòng bình an
Bình tĩnh trước mọi gian nan
Giữ tâm bình lặng giữa ngàn chông gai
Kính chúc thuyền trưởng đa tài
Vững tay lèo lái cả hai con tàu
…”
Cả khán phòng nhiệt liệt hưởng ứng với bài thơ hỏi thưởng Tết “độc” này. Ông Phú trả lời rằng mức thưởng cụ thể ra sao thì phải chờ số liệu để xem chi phí ra sao, nếu mức chi phí ghi nhận không quá lớn thì phần còn lại của lợi nhuận sẽ chia thưởng cho người lao động. Sau khi có báo cáo, Hội đồng quản trị họp xong để có kết luận cuối cùng, nhưng có thể khẳng định chắc chắn rằng thưởng cao hơn các năm trước.
Người đứng đầu TPBank cho biết thêm, từ trước tới nay, tỷ lệ tăng lương của TPBank trung bình là dưới 10%, nhưng nhờ hoạt động kinh doan tốt hơn nên năm nay mức tăng lương sẽ từ 14-15%, tùy vào đối tượng cụ thể, có những nhóm, phân khúc cán bộ nhân viên, có nhóm có thể được tăng lương tới 18%.
Trở lại với thưởng Tết, theo nguồn tin của chúng tôi, các năm trước TPBank cũng thưởng khá "hậu hĩnh" cho người lao động, tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của các phòng ban, nhưng mức thưởng bình quân như năm ngoái là khoảng 3-4 tháng lương. Như vậy Tết 2018 cán bộ nhân viên của ngân hàng này lại "ấm no" hơn nhiều ngân hàng khác.