Quảng Ninh đề nghị truy tố 7 doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội

04/12/2018 07:20
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh thống nhất chuyển hồ sơ 7 đơn vị trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp sang Cơ quan Cảnh sát điều tra-Công an tỉnh Quảng Ninh để truy tố.

Ngày 3/12, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh và Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh tổ chức họp về vấn đề nợ đọng bảo hiểm xã hội, qua đó thống nhất chuyển hồ sơ 7 đơn vị trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp sang Cơ quan Cảnh sát điều tra-Công an tỉnh Quảng Ninh để truy tố.

Tại cuộc họp, đại diện các bên đã đánh giá hành vi, mức độ vi phạm của từng doanh nghiệp về nợ đọng, chiếm dụng tiền nộp bảo hiểm xã hội của người lao động.

Trên cơ sở đó, các bên đã thống nhất trong tháng 12/2018 chuyển hồ sơ của 7 doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp gồm: Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu xây dựng Kim Sơn (thị xã Đông Triều); Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Thành Thắng; Công ty Cổ phần Xây lắp và Sản xuất vật liệu xây dựng Hà Khẩu; Công ty Cổ phần May Quảng Ninh; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Trung Kiên (thành phố Hạ Long); Công ty Cổ phần Sửa chữa tàu biển Nosco-Vinalines; Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thủy Sông Chanh (thị xã Quảng Yên).

Theo hồ sơ từ cơ quan chức năng, các doanh nghiệp này đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ tiền lương của người lao động nhưng không nộp về cơ quan Bảo hiểm xã hội; thực hiện các biện pháp khắc phục sau quyết định xử phạt vi phạm hành chính là rất thấp; cố tình trốn đóng các khoản bảo hiểm dành cho người lao động.

Những dấu hiệu của hành vi trốn đóng các loại bảo hiểm trên đối với một số doanh nghiệp đã thanh tra, không thực hiện đúng kết luận thanh tra; số nợ bảo hiểm xã hội trên 6 tháng; số tiền nợ, số người lao động không được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp sang, đủ điều kiện quy định về cấu thành tội phạm theo điều 216 Bộ Luật Hình sự năm 2015./.

Tin mới

iPhone của bạn sắp thành "đồ cổ"? Đây là điều bạn cần biết!
8 giờ trước
Mọi sản phẩm công nghệ đều có giới hạn vòng đời. Apple cam kết hỗ trợ các thiết bị của mình ít nhất 5 năm sau khi ngừng bán, nhưng sau mốc thời gian này, chúng có thể bị phân loại là “hàng cũ”.
"Áp thuế tiêu thụ đặc biệt với điều hoà là đẩy lùi sinh hoạt 40-50 năm"
7 giờ trước
Nhiều đại biểu Quốc hội đã đề xuất loại điều hoà nhiệt độ khỏi danh mục mặt hàng chịu thuế trong dự án Luật thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi).
Cuộc chạy đua robot của các 'ông lớn' công nghệ ngày càng nóng, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng vừa nhanh chóng tham gia
7 giờ trước
Thị trường này được dự báo sẽ đạt 38 tỷ USD vào năm 2035, với gần 1,4 triệu lô hàng.
FWD Việt Nam: Điểm sáng trong bảng xếp hạng môi trường làm việc 2024
6 giờ trước
Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2024, khẳng định vị thế hàng đầu trong thị trường lao động.
Doanh số tại Việt Nam tăng mạnh, Yamaha kiếm được bao nhiêu tiền?
6 giờ trước
Trong Quý III/2024, Việt Nam là thị trường có tăng trưởng doanh số cao thứ 2 trên toàn thế giới của Yamaha.

Tin cùng chuyên mục

Trung Quốc tự đẩy mình vào 'thời khắc sinh tử': 300 startup xe điện chỉ còn 7 hãng lớn có thể tồn tại, chiến trường xe điện khốc liệt hơn bất kỳ lúc nào
6 giờ trước
Chỉ những công ty có thể duy trì hoạt động mà không cần đến nguồn tài trợ bên ngoài mới có thể tiếp tục cuộc đua, trong bối cảnh nỗi lo về tình trạng dư thừa công suất luôn rình rập.
SUV điện cỡ lớn Hyundai Ioniq 9 chính thức ra mắt: Tầm di chuyển 620 km, đấu trực tiếp với VinFast VF 9
16 giờ trước
Mẫu xe này sẽ được bán tại Mỹ, Hàn Quốc từ đầu năm 2025 trong khi các thị trường khác phải đợi đến cuối năm.
Báu vật tâm linh: Thế giới chỉ 2 nước có, Việt Nam sở hữu cá thể 700 tuổi, thuộc hàng Tứ Thiết quý hiếm
17 giờ trước
Cá thể cổ thụ này được xếp hạng là Cây Di sản Việt Nam.
HIIVE by fusion: Ưu đãi mùa lễ hội dành cho doanh nghiệp tại Bình Dương
17 giờ trước
Doanh nghiệp phát triển, việc giữ chân nhân tài và xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, tận tâm ngày càng trở nên thách thức. Lựa chọn địa điểm tổ chức sự kiện hay nơi nghỉ dưỡng cho nhân viên không chỉ đơn thuần đáp ứng nhu cầu cơ bản mà còn là chiến lược khẳng định vị thế và nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.