Tiền lương đi làm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 tính như thế nào?
Theo Luật Lao động 2012, người lao động sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương làm thêm giờ và cộng thêm tiền lương ngày đó.
Theo quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động 2012, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và các ngày 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
 |
| Người lao động được hưởng thêm 300% tiền lương làm thêm giờ vào dịp nghỉ lễ. (Ảnh minh họa) |
Trong trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này, sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.
Cụ thể, Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định đi làm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, người lao động sẽ được hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày làm việc đó. Tổng số tiền lương người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 và 1/5 lên tới 400%
(Theo VOV)
- Từ khóa:
- Tiền lương
- Tăng lương
Xem thêm
- Tăng lương 30% và gánh nặng thuế thu nhập cá nhân của người lao động
- Khi giá cả hàng tiêu dùng “chạy” trước lương
- Lo hàng hoá tăng giá vượt lương, Bộ Tài chính nói gì?
- Phó Thủ tướng nói gì về giải pháp thị trường vàng và giảm tác động lạm phát do tăng lương?
- Giá cả hàng hóa tăng trước thực hiện lương mới
- Bất ngờ với thu nhập của lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản, Bùi Quang Anh Vũ đứng đầu
- Bộ trưởng Hồ Đức Phớc: Thị trường trái phiếu doanh nghiệp Việt có nhiều tiềm năng phát triển
Tin mới
Tin cùng chuyên mục
