Trợ cấp

Các trường hợp lao động tự do bị dương tính với Covid-19 sẽ được nhận những khoản hỗ trợ như thế nào?

Nội dung này được quy định cụ thể tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019.

Nếu nghỉ việc đúng luật, bên cạnh các khoản tiền trợ cấp, người lao động có thể được nhận thêm một số khoản tiền khác theo Luật Lao động 2019.

Việc chấm dứt hợp đồng lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng người lao động thường là đối tượng bị thiệt thòi hơn. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi, người lao động nghỉ việc trước hạn có thể được nhận các khoản tiền sau.

Không phải người lao động nào cũng sẽ làm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, nhiều người sau khi đã đóng BHXH đủ số năm quy định sẽ chọn nghỉ việc và chờ đến tuổi hưởng lương hưu. Vậy trong khoảng thời gian này, người lao động sẽ được nhận những khoản tiền nào trước khi đủ tuổi hưởng lương hưu.

Việc nhiễm Covid-19 là điều không một ai mong muốn. Tuy nhiên, nếu không đảm bảo giãn cách, đặc biệt ở các doanh nghiệp, nguy cơ lây nhiễm chéo vẫn có thẻ xảy ra. Vậy nếu người lao động không may nhiễm Covid-19 khi làm việc ở công ty có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Để giải quyết các chế độ cho người lao động, sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là căn cứ quan trọng để người lao động có thể hưởng những quyền lợi cần thiết. Tuy nhiên, nhiều người sau khi nghỉ việc lại thờ ơ với việc lấy sổ BHXH. Điều này sẽ khiến người lao động mất nhiều quyền lợi.

Các gói giải cứu tiếp theo cần có nhiều công cụ đa dạng hơn, phù hợp hơn với những doanh nghiệp nhỏ và các nhà hoạch định chính sách nên có cái nhìn dài hạn hơn về những thiệt hại mà Covid-19 gây ra cho nền kinh tế Mỹ.

Toàn thể nhân viên làm việc tại Lixil tại thời điểm 31/3/2020 được trợ cấp 11 triệu đồng/người (bao gồm cả nhân viên thử việc, nghỉ bệnh, thai sản cũng thuộc đối tượng được chi trả).

Các quy định trong việc phát tiền cho người dân và hàng loạt những mục tiêu hạn chế tác động kinh tế của virus corona đã được công bố trong gói cứu trợ kỷ lục 2.000 tỷ USD của Mỹ.