Tuyển dụng

Chính phủ xác định rõ nhiệm vụ sàng lọc, cho từ chức đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc kém hiệu quả.

(NTD) - Đầu năm 2018, Nam A Bank “mạnh tay” chiêu mộ hàng loạt nhân sự cho các vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lý. Đợt tuyển dụng với quy mô lớn lần này cho thấy Ngân hàng đã sẵn sàng bứt phá trong năm nay để hiện thực hóa mục tiêu mở rộng quy mô phát triển trong thời gian tới.

Sau 1 ngày đăng tuyển vị trí còn trống, Alibaba đã nhận được 1.000 hồ sơ.

Vẫn có 25,3% TCTD nhận định đang thiếu lao động cần thiết cho nhu cầu công việc hiện tại.

Thị trường lao động năm 2018 được dự báo vẫn thiếu hụt nhân sự cấp cao nên nhiều chuyên gia khuyến nghị doanh nghiệp nên có cách tiếp cận mới.

Tương tự như nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn, Goldman Sachs hiện đang mở rộng tuyển dụng sinh viên ngoài Ivy League.

Ngân hàng Phương Đông mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên Việt - Hàn và giới thiệu các giải pháp tài chính cho doanh nghiệp dự sự kiện.

Grab, startup nổi tiếng nhất Đông Nam Á khi “cả gan” đối đầu và đánh bại gã khổng lồ Uber trên một loạt “sân nhà”. Sau chỉ 5 năm kể từ ngày thành lập vào 2012, Grab đã phát triển ấn tượng với hơn 1 triệu tài xế và 45 triệu người dùng tại hơn 50 thành phố. Nhưng khác với Uber, mặc dù phát triển nhanh không kém nhưng Grab đến giờ vẫn âm thầm tăng trưởng với nội bộ cực kỳ ổn định. Vì sao lại thế? Đó chính là nhờ văn hóa công ty tại Grab!

Sắp tới tỉ lệ chọi trong thi tuyển công chức và xét tuyển viên chức sẽ rất cao. Vừa rồi có vị trí tỉ lệ chọi đến 10 người, bây giờ sẽ tăng lên nữa.

Sắp tới tỉ lệ chọi trong thi tuyển công chức và xét tuyển viên chức sẽ rất cao. Vừa rồi có vị trí tỉ lệ chọi đến 10 người, bây giờ sẽ tăng lên nữa.