Việc làm

Ngay trong mùa dịch, nữ ứng viên 26 tuổi đề nghị mức lương tháng phải sẻ ít nhất từ 30 triệu đồng. Với nhiều lợi thế, cô vẫn trúng tuyển.

Ủy ban Xã hội của Quốc hội vừa có báo cáo một số ý kiến về việc thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người lao động mất việc làm và các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 gửi các đại biểu Quốc hội.

"Có đợt tôi phải thức trắng 3 đêm liền để kịp tiến độ giao hàng cho khách. Một ngày làm việc từ 16-18h. 15 năm chưa một lần đưa con đi du lịch", anh Lê Hải - kỹ sư IT tại TPHCM chia sẻ.

"Tôi đã mất 2 triệu đồng để đổi lấy bài học cho sự nhẹ dạ, cả tin khi lên mạng tìm việc làm thêm tại nhà trong mùa dịch Covid-19...", chị Dương Thị Thu L. (quận Hoàng Mai, Hà Nội), chia sẻ.

Thị trường việc làm "đóng băng" khiến nhiều doanh nghiệp CNTT thiếu nhân sự trầm trọng. Vị trí chất lượng liên quan đến AI, Data engineer, Blockchain được trả lương đến 5.000 USD vẫn khó tìm nhân sự.

Là người có năng khiếu chơi game, Trần Phạm Mạnh Hùng (21 tuổi, quê ở Tuyên Quang) đã mạo hiểm bỏ dở việc học tại một trường đại học ở Hà Nội để gắn bó với công việc của YouTuber.

Những tưởng làm việc ở nhà "ngon ăn": Nhân viên chỉ họp online, báo cáo kết quả trực tuyến. Tuy nhiên, nhiều lao động đã "chật vật" trước tình trạng bị giao việc bất thình lình, thậm chí là… nửa đêm.

Viện Khoa học Giáo dục nghề nghiệp (thuộc Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa công bố kết quả khảo sát nhu cầu tuyển mới lao động kỹ thuật trong các ngành nghề trọng điểm từ năm 2021.

5 kiểu nghề nghiệp dự đoán sẽ vĩnh viễn biến mất trong 10 năm tới sẽ khiến bạn giật mình. Trong đó, đáng chú ý, nhiều nghề nghiệp đang được coi là có mức thu nhập cao và hấp dẫn với giới trẻ.

Có rất nhiều lợi thế, đặc biệt là trong xu thế số hóa nhưng bên cạnh đó, nhân sự Gen Z cũng làm các nhà quản lý đau đầu vì tâm lý "đứng núi này trông núi nọ".