Việc làm

Ý tưởng xuất phát từ nhà đồng sáng lập Canavi Nguyễn Hoàng Hải và đồng sáng lập Yola Ngô Thùy Ngọc Tú - hai thành viên trong danh sách 30 Under 30 Forbes Việt Nam, nhắm kết nối đến các công ty vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong giai đoạn thị trường khó khăn. Chiến dịch bắt đầu từ ngày 8/4 đến ngày 30/4.

Sáng 6/4, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung chủ trì hội nghị giao ban trực tuyến công tác quý I/2020 của UBND thành phố.

Theo dữ liệu được phân tích gần đây bởi trang web việc làm Monster, tháng 1 và tháng 2 là khoảng thời gian phổ biến nhất để mọi người tìm kiếm một công việc mới.

Nếu như ở Mỹ, giáo dục là sự đảm bảo cho việc con người không thể bị thay thế bởi tự động hóa trong môi trường làm việc, thì ở châu Âu, hợp đồng lao động của bạn mới là điều quyết định. Và điều này không hề có lợi cho những người trẻ.

Trong một tương lai không xa, robot có thể xử lý một nửa khối lượng công việc, khiến cho rất nhiều người trở nên thất nghiệp và gặp khó khăn hơn. Tuy nhiên, một số người lại có quan điểm ngược lại.

Lương thấp, việc làm không ổn định như cam kết trong hợp đồng, nhiều lao động Việt đã phải bỏ trốn ra ngoài khi đi xuất khẩu lao động. Tình trạng này khiến số lượng lao động “chui” của Việt Nam luôn ở mức cao, đánh mất nhiều cơ hội lớn trong hợp tác với các nước đối tác.

Nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và tài chính, bị giảm mạnh do ảnh hưởng từ cuộc chiến thương mại Mỹ - Trung.